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입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식과 연구경험을 쌓아 나아 갈 것입니다.
4. 위나만도의 채용 정보를 어떻게 접하셨습니까? (중복응답
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니다. 새로 산 납땜기를 들고 며칠간 회로판과 밤새 백라이트를 누르고 있는 제 모습을 볼 때면 제 가슴깊이 전자공학의 목표와 열정이 가득하다는 것을 발견 할 수 있었습니다. 단순한 전기전문가가 아닌 보는 이로 하여금 웃음과 감동을 선
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얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다. 없음
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도움에 한 발 더 빠른 선두주자가 되길 원합니다. 1. 2013 AhnLab STAR 신입사원 공개채용에 지원한 동기를 간략하게 작성해주시기 바랍니다
2. 지원자께서 그리고 있는 인생의 비전과 꿈을 안랩에서 어떻게 실현해 나갈지 작성해주세요
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사회경제와 산업구조에 커다란 변화가 생겼습니다. 이는 업무 환경에 있어서도 많은 변화를 가져오게 되었고, 날마다 새로운 정보와 대면하는 현대사회에서 정보경영이란 미래가 아닌 현실이 되었으며, 이로 인해 새로운 정보환경의 재구축
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습니다. 그리고 스무 명의 학보사 동료를 이끌어가는 리더십을 익혔습니다.
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
“나 자신을 최고로 여기자.”
취업을 고민하게 되면서 항상 긍정적이고 책임감이 있으며 타인을 돕
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어떻게 타?”라고 말했을 때, 현대자동차 회장이 이렇게 말했다고 합니다. “조랑말에 사람이 타는 게 뭐 어때서! 그럼 사람이 조랑말을 태우나?”저는 위기순간에도 유머감각을 발휘하여 새로운 기회로 만들 자신이 있습니다. 없음
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입사해서도 많은 부분에 활용할 수 있는 사람이 되겠습니다.
“목표 달성을 위한 추진력으로 승화된 집요함”
저는 일을 진행하면서 완벽한 결과만을 추구합니다. 만족할 만한 성과가 도출 될 때까지 일에 몰두하는 성격 덕분에 친구들에게
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2. 업무경력(주요담당업무중심 기술) 0byte/1000byte(한글:500글자,영문숫자:1000글자)
3. 지원동기 및 입사 후 포부 0byte/1000byte(한글:500글자,영문숫자:1000글자)
4. 회사 발전에 이바지 할 수 있는 점 0byte/1000byte(한글:500글자,영문숫자:1000글자)
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것은 다른 사람들 보다 확연하게 긍정적이라는 것입니다. 어떤 일이던지 불만이라는 것은 있을 수 없는 일입니다. 오죽하면 친구들이나 주변 사람들이 “ 자존심도 없냐? ”, “ 왜 그렇게 답답하게 살아 ?”, “ 벨도없냐? ” 식의 질문을 많
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