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자기주도적 갈등 해결 태도와 긍정적인 대화 방식이 결합된 모범적인 사례로, 국립암센터에서도 환자·가족과 긴밀한 신뢰 관계를 구축하고 원만한 병동 분위기를 조성하는 데 기여할 수 있다고 확신합니다. 1. (향후 포부) 국립암센터에
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합니다. 특히 OOOO병원에서 강점을 가지고 있거나 제가 관심을 가지고 있는 신경계 물리치료, 스포츠 재활분야에서 전문성을 쌓아, 해당 분야 환자분들에게 더욱 효과적이고 혁신적인 치료 솔루션을 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 예를 들어
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선배들도 있었습니다. 그 때 저는 모든 의견은 끝까지 들어야 한다고 생각했습니다. 그리고 이 후 각 의견들에 좋은 면이 있다면 좋은 의견이라는 말을 아끼지 않았고 만약 부족한 면이 있다면 ‘다르게 한 번 생각해 보는 것은 어때’라며 역
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합니다. 특히 내과나 중환자실과 같이 환자 상태의 변화가 빠르고 복합적인 상황이 많은 부서에서 근무하며, 섬세하고 판단력 있는 간호를 실현하고 싶습니다. 이를 위해 병동 간호 프로토콜, 전자기록 시스템, 환자 사례 분석 등을 철저히 학
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자기개발을 통한 전문성 추구의 자세가 병원의 목표와 조화를 이룰 것이라 확신합니다. 이곳에서 환자분의 신체적, 정서적 회복을 돕고, 동료들과 협력하여 최고의 간호를 실현하는 데 기여하고자 지원하였습니다.
6. 입사 후 각오 및 향후 계
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합니다.
5. 지원동기
가천대길병원은 ‘최고의 진료’, ‘사람 중심의 의료’를 실현하는 대표적인 의료기관으로서, 환자에게 신뢰와 감동을 주는 간호를 실천하고자 하는 제 가치관과 일치합니다. 특히, 환자 개개인의 특성을 고려한 맞춤형
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합한다고 판단하셨습니다. 처음에는 제가 오랜 시간 공들여 준비한 내용이 선배들의 기대와 다르다는 점에 당황스럽고, 제 의견이 쉽게 받아들여지지 않는 상황에 답답함을 느꼈습니다. 어떻게 하면 제 생각을 효과적으로 전달하면서도 선배
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합니다. 1. 지원동기 및 입사 후 포부, 발전계획
2. 직무수행 관련 본인의 역량에 대한 강점 및 약점
3. 직무수행과 관련된 경험(경력) 사항 및 기타 활동
4. 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여
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합니다.
과거 외과 병동에서 근무할 때, 야간 근무 중 한 환자의 보호자로부터 강한 불만을 접수했던 경험이 있습니다. 해당 환자분은 고령이셨고, 보호자분은 환자분의 식사량이 너무 적다며 저희 간호팀이 환자에게 충분한 관심을 기울이지
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의료 지원을 제공하는 것뿐만 아니라, 따뜻한 식사 한 끼, 편안한 대화 상대가 되어주는 것이 더 중요할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 팀원들과 이 경험을 공유했고, 우리는 건강 검진과 함께 따뜻한 음식과 음료를 제공하고, 편하게 이야기
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