 |
등을 사례를 통해 구체적으로 작성해주세요.(700자 이내)
5. 소위 말하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이고 그 이유에 대하여 작성해주세요.(700자 이내)
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.05.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
, 성장과정, 가족사항,
지원동기, 근무활동 경력, 업적, 특기사항, 향후계획 등이 나타나도록 작성
연봉정보-7급 신입직원 연봉 2,500만원 1. 성장과정 및 가족사항
2. 지원동기
3. 근무활동경력
4. 업적 및 특기사항
5. 향후계획
|
- 가격 3,500원
- 등록일 2015.01.10
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
연봉정보/인재상 ]
대졸초임 3,300만원 [ 무림페이퍼 입사지원서 합격예문 ]
1. 성장과정 : Mentor-Mentee
2. 성격의장단점 : 목표수립과 달성
3. 지원동기 입사포부 : 완전한 경영관리가 기업의 성공을
4. 기타(특이사항, 사회봉사) : W
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.02.27
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
연봉정보/인재상 ]
대졸초임 3,600만원 (2012년도 기준) [ 미래에셋생명 자산관리직 자기소개서 합격예문 ]
1. 우리 회사에 지원한 동기
2. 성장과정
3. 성격 및 특성
4. 사회단체 경험 및 대인관계
[ 연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.08.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
연봉 4,700만원 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험을 기술하시오.
2. 본인의 지원 직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며,
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2015.09.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|
 |
본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. [800자 이내]
3. 휠라 코리아에 지원 하게 된 동기 및 면접자에게 꼭 알리고 싶은 사항을 기재하여 주시기 바랍니다.[800자 이내]
[ 휠라코리아 대졸신입 연봉정보 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.01.06
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
|
 |
기회는 앞으로 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
[ 키움증권 연봉정보 ]
대졸초임 3,900만원 [ 키움증권 자기소개서 합격예문 ]
1. 성장과정
2. 성격소개
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
5. 경력사항
6. 특기사항
[ 연봉/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.09.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
연봉정보/인재상 ]
대졸초임 4,500만원 [ 현대미포조선 자기소개서 합격예문 ]
1. 자기소개 [2000 byte 이내]
2. 주요경력 및 활동사항 [1000 byte 이내]
3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 [1000 byte 이내]
[ 현대미포조선 연봉/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.06.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
필요한 일원이 되겠습니다.
B. 대한생명/한화생명 연봉정보
대졸신입 4,200만원
C. 대한생명/한화생명 인재상 [ 한화생명 입사지원서 합격예문 ]
1. 자기소개
2. 나의 장점
3. 나의 보완점
4. 지원동기 및 포부
[ 연봉정보/인재상 ]
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2009.08.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 전문사무직
|
 |
정보/인재상 ]
직원 1인당 평균연봉 4,497만원 (2019년 부광약품 자기소개서) 부광약품 (중앙연구소 개발직/연구) 자기소개서 합격예문
1. 성장과정 (1000자 이내)
2. 성격의 장단점 (1000자 이내)
3. 생활신조 (1000자 이내)
4. 지원동기 (100
|
- 가격 2,500원
- 등록일 2010.02.03
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|