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자소서 내용 위주로 질문합니다.
영어면접은 면접관 2명(원어민과 한국인 각 1명): 지원자 1명으로 진행되며 시간은 약 10분입니다.
실무면접은 토론면접에 이은 개별질문으로 진행됩니다.
영어면접
여기에 어떻게 왔습니까?
자신의 별명은 무
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기아자동차 전문기술 양성과정에 지원하면서 하이테크적인 체계화되고 시스템적인 공학기술력을 펼쳐 보일 수 있는 자신이 있습니다. 그러나 짧은 현장실습 기간으로 인하여 기술자로서의 독립적인 직무수행능력은 아직 부족하다고 생각하
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핵심 요소입니다. 기아자동차의 생산 라인에서 로봇 시스템과 AI 기반의 자동화 공정을 도입하는데 있어, 제 기계 설계 및 자동화 시스템에 대한 이해를 바탕으로 효율적인 설계와 최적화 작업을 할 수 있을 것입니다.
또한, 저는 불량률 감소
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펌프가 새는 현상이 발생하였으나 그 원인을 알지 못하여 정비 작업이 2시간 가량 지연되었습니다. 이에 그 원인을 고민한 결과, 펌프의 구조와 작동원리를 정확하게 숙지하지 못하였을 뿐만 아니라 설비 이해도가 저조한 것이 그 원인이라는
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자동차 시장을 평정했다고 생각합니다. 국내 시장에서 지속적인 성장과 패러다임을 보여주고 있다는 점에서 매력을 느끼고, 지원하게 되었습니다.
입사 후 고객에게 자동차만 파는 진부한 딜러가 되지 않겠습니다. 세계 최고의 명차를 판매
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라고 생각합니다. 때문에 앞으로의 꿈과 진로를 자동차정비검사 및 튠업 분야로 가고자 하여 귀사에 지원하게 되었습니다.
그동안의 노력으로 얻은 지식과 경험을 통하여 귀사에서 모든 업무에 성실히 임한다면 자동차 정비 및 튠업에 대한
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제가 수많은 로펌들 중에서 행복나래에 지원하는 것은 물론 최상위라는 명성도 있습니다. 그러나 그보다 더 중요한 것은 행복나래가 법률시장 개방에도 유연하게 대비할 시스템을 구축하고 있다는 점과 급격하는 사회 변화에 능동적으로 대
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회사가 모든 부품을 제작할 수는 없고 부품회사들의 도움에 의해 차를 완성하는 현실에서 “협력업체와의 관계”는 매우 중요하다고 생각합니다. 97년 도요타 협력업체 “아이신 정기”화재 사건, 도요타에 대한 업체들의 신뢰 없이는 큰 피
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평가해주셨으면 합니다.
“책임감을 바탕으로”
저는 제가 맡은 일에 책임감을 가지고 열심히 일하려는 경향이 있습니다. 언제나 더 높은 곳으로 오르기 위한 도전을 주저하지 않습니다. 이는 저 자신의 발전뿐만 아니라 회사의 발전에도 이
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효율적인지 몸으로 느끼게 되었습니다. 소비자들의 머릿속에 동부대우전자의 신제품을 강력하게 각인시킬 수 있도록 하겠습니다. 동부대우전자의 부활을 가장 먼저 소비자에게 알리는 브랜드 전도가사 되겠습니다. 그러기 위해서 저 스스로
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