 |
샘플
1.성장과정
“주위에 필요한 사람이 되자.”
2.성격의 장단점
“실패를 두려워하지 않는 도전정신”
3.학교생활 및 사회봉사활동, 연수, 여행경험 등
“열정”
“협력과 경쟁의 조화”
4.지원동기 및 포부
“제 손으로 군
|
|
 |
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
“오뚜기 정신”
4. 지원동기 및 입사 후 포부 (자기 개발계획을 구체적으로 서술해주세요.) [350자 이내]
“광동제약을 위해”
5. 포상 및 특기사항 [350자 이내]
“자신이 가장 관심 있는 일을 해라”
|
|
 |
에 인류의 보편적인 행복이라는 도덕성이 없으면 오히려 인류를 어렵게 만들 수 있다고 생각합니다. 앞에서도 말했듯이 저는 도덕성을 가장 중요시하면서 살아왔습니다. 청렴결백까지는 아니라도 기본에 충실 하라는 아버지의 말씀에 따라
|
|
 |
년 후에는 장기적으로 성과를 유지하는 법인장이 되고 싶습니다. 장기적 관점으로 업무를 이끌어 나간다면, 이를 현장에서 유지할 수 있게 장기적 성과를 통해 지원하겠습니다. 근무현장의 여건이 어떠하더라도 변명하지 않겠습니다. 시장점
|
|
 |
이하]
2. 본인이 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오. [1200byte 이하]
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오. [1200byte 이하]
|
|
 |
기회로 바꾼 사람”
2. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
“NO1. PERSON”
3. 자신의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
“꼼꼼함과 체계적으로 일 진행”
4. 입사 후 포부는 무엇입니까?
“고객을 생각하는 승무원”
|
|
 |
입사 하고 싶습니다. 투명경영, 윤리 경영을 바탕으로 친환경 기업으로 까지 발전해 최고의 투명한 기업이라 말해도 과언이 아닙니다. 현재 1430여억원의 큰 자산 규모를 하는 기업의 발전에 힘이 되 국내 뿐 아니라 세계에서도 친환경 기업의
|
|
 |
통한 개선활동을 통하여 지속적으로 효과를 볼 수 있는 프로세스 개선에 초점을 두겠습니다.
새로운 도전은 새로운 미래를 만들 수 있습니다. 제가 고려개발의 신입사원으로 입사하여 끊임없는 도전과 창의력으로 고객 여러분과 기업의 성장
|
|
 |
함과 끈기로 임하고 주인의식으로 맡은 직무에 최선을 다하는 창의적인 발상은 저의 자아성취를 이루게 해준 계기라고 할 수 있습니다. 반면에 저의 보완점은 어떤일을 수행하면서 실패하기 전까지 주변의 견해를 잘 받아들이지 않는 성향이
|
|
 |
입사 후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.
아직도 그 실체가 드러나지 않은, 그래서 무한한 성장…
경력기술서(자신의 경력사항에 대하여 주요 업적이나 성과 위주로 기술하여 주십시오.)
저는 노틸러스효성의 국내 금융자동화
|
|
메뉴펼치기
