 |
통해 얻은 눈, 설득력, 끈기, 창의성 등을 바탕으로 핵심인재를 채용할 방법을 연구하고, 이들이 입사 이후 최고의 능력을 발휘할 수 있는 환경과 제도를 만드는 데 일익을 담당하고 싶습니다. 반드시 좋은 성과로 보답해 드리겠습니다.
|
|
 |
바람을 일으키고 기업을 뒤에서 밀어 주는 신입으로서 위치를 고수하며 맡은 일에 최선을 다 할 것입니다. 입사 후 10년이 넘어가면 지금 이 지원서를 작성하는 마음으로 돌아와 지원자의 마음으로 더 많은 분야의 다양한 지식을 더 쌓을 것이
|
|
 |
자기소개서
가족소개, 성장과정, 학교생활, 자신의 장·단점, 취미, 가치관, 미래의 포부 등을 자유롭게 서술합니다.
- 부모님의 영향을 많이 받은 성장기 -
- 지나친 열정과 자신감으로 무장한 인재 -
- 항상 준비하는 사람의 자세 -
|
|
 |
자재 구매, 영업 업무를 담당하면 저의 능력을 훨씬 잘 발휘할 수 있을 것이라 생각됩니다. 하지만 다기능을 소화하는 경쟁력 있는 전문인으로써 현대종합상사에서 꼭 필요한 인재로 성장하면서 어떤 업무든 최선을 다할 것을 약속드립니다.&
|
|
 |
쇼핑을 다시 이용하지 않게 되었습니다. 따라서 홈쇼핑 MD는 수많은 제품 중에서 소비자가 만족할 수 있는 양질의 제품을 선택하는 안목이 필요할 것입니다. 저는 신제품에 대한 남다른 호기심을 바탕으로 적극적으로 이용해보는 성격으로 제
|
|
 |
기였습니다. 그리고 스무 명의 학보사 동료를 이끌어가는 리더십을 익혔습니다.
6. 지원사유 (내가 채용되어야 하는 이유 중심으로) [500자 이내]
“나 자신을 최고로 여기자.”
취업을 고민하게 되면서 항상 긍정적이고 책임감이 있으며 타인
|
|
 |
채용해야 하는 이유는?
“컨버전스를 주도하는 핵심인재”
그린 IT는 U-ECO CITY 등 다양한 형태로 분류됩니다. 도심 빌딩 건물에 광합성을 하는 필름을 부착하는 것도 좋은 사례라고 생각합니다. IT 기반의 산림자원학의 컨버전스를 주도하는 핵
|
|
 |
, 마침내 그 꿈을 닮아간다" 라는 말이 있습니다.
실패를 경험하더라도 포기하지 않고 그 꿈을 1. 성장과정 [500자 내]
2. 성격 및 장/단점 [500자 내]
3. 창조적 사고와 추진력을 발휘한 사례 [500자 내]
4. 입사 후 장래 포부 [500자 내]
|
|
 |
자신의 견해는?
19
자신이 후원하고 있는 단체나 후원하고 싶은 단체가 있는가?
20
본인의 아이디어 중 기억이 나는 것이 있으면 경험을 말해보세요 [ CJ오쇼핑 - MD, 기획 ]자기소개서/자소서2
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이
|
|
 |
기획 ]자기소개서/자소서
1. 지원동기 및 CJ가 본인을 채용해야 하는 이유를 본인의 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. [1200자 이내]
......................................................................................................[CJ오쇼핑 MD, 기획]합격자
|
|
메뉴펼치기
