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사원과 어떻게 지낼 것인가?
직장인으로서 갖추어야 할 덕목은?
자신이 CEO라면 회사를 어떻게 이끌 것인가?
신입사원이 갖추어야 할 덕목은?
성장과 분배에 대한 견해는?
일어로 자기소개
남을 설득시킨 경험이 있는가?
한국 저출산에 대한 견
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같은데요.
3. 취직할 생각이 있는 겁니까?
4. 지금 그 말은 무책임한 말 아닙니까?
5. 열의가 느껴지지 않는데?
6. 자네는 나하고 동향이군.
7. 결론이 무엇입니까? 1. 면접 질문 예상답변 모음 베스트
2. 자주 나오는 면접 질문 120가지 BEST
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예상하지 못했던 문제에 부딪쳐 예상대로 과제나 업무가 진행되지 못했을 때, 이를 해결하기 위하여 포기하지 않고 노력했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. [3000 Bytes 이내]
5. [정보능력] 과제나 업무를 완수하기 위하여 필요한 정
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무엇입니까?
“분석력”
2. 귀하께서 포천파워 CEO라면 어떠한 신입사원을 채용하겠습니까?
“긍정적이고 활발하며 상대의 협조를 이끌 수 있는 리더”
3. 가장 존경하는 기업인과 그 이유를 기술해 주십시오.
“영혼이 있는 승부”
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사원도 드물다. 이 질문의 의도는 지원자의 애사심과 열정을 엿보고자 하는 것이고 당장의 성과보다는 장차 회사를 위해 어떤 역할을 해줄 수 있을 것인가를 묻는 질문이다.
Q17.10년 후 귀하의 자화상을 그려본다면?
중남미 지사장으로 파견되
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도움을 위한 것인 만큼 입사 후에도 먼저 업무에 부딪혀 문제 해결의 본보기가 되어 회사 내 가장 스마트하고 모범적인 신입사원이 되겠습니다. 1. 성장배경
2. 학창시절
3. 성격 및 생활신조
4. 사회경험 및 경력사항
5. 입사 후 포부
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사원 연봉 3,000만원 1. 지원동기 2000 Bytes
2. 본인의 어떤점이 홈&쇼핑 인재상에 부합되는지 사례를 근거하여 기술 2000 Bytes
3. 자신에 대한 SWOT분석 0 / 2000 Bytes
4, 직무에세이(인턴, 아르바이트 등을 통한 본인 지원 직무관련 경험과 실패
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질문하는 분위기는 아닙니다.
1, 2차 면접으로 나누어지는데 질문 내용이 크게 다르지는 않습니다.
1. 자기소개
2. 자신이 지원한 직무에 대해 그것이 무엇이고, 어떻게 생각하는지?
3. 빙그레 제품 아는대로 말해보시오.
4. 신입사원으로서 가져
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견해는?
현재 국제유가는 얼마인가?
신입사원이 되면 제일 먼저 하고 싶은 것은?
소멸시효란?
신용카드 있는가?
당사 업종의 수익구조에 대해 아는가? 1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 지원동기, 입사 후 포부
4. 면접기출문제
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사원이 되겠습니다. 1. 당사에 지원한 사유를 간략하게 기술해 주십시오.(600자)
2. 지원 직무를 선택하게 된 이유와 이를 위해 준비된 본인의 역량을 기술해 주십시오. (600자)
3. 당사 인재상 3가지(전문성/변화/소통) 중 본인을 가장 잘
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