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교육 학습자료(지도자료)
1. 인간임을 기억하라
2. 실제생활에서 적용된 것처럼 똑같은 기준과 행동을 고수하라
3. 현재 자신이 어떤 곳에 접속해 있는지 알고, 그곳 문화에 어울리게 행동하라
4. 다른 사람의 시간을 존중하라
5. 온라인상의
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교육논총, 제 9권, 1996
◇ Moore. G. Michael, 원격 교육의 이해와 적용, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 원격교육의 정의
Ⅲ. 원격교육의 성격
Ⅳ. 원격교육의 현황
Ⅴ. 원격교육의 중요요인
Ⅵ. 원격교육의 학습 자율성
Ⅶ. 원격교육의 교육매체
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1) CEO 영입 및 강화
2) 슬림화와 소싱 확대
3) 현금흐름 해결
4. 국제화
5. 철수
Ⅴ. 기업 유지
Ⅵ. 기업 위기
Ⅶ. 기업 패러다임
1. 관리의 조직에서 학습의 조직으로
2. 제도의 인사관리에서 조직문화의 인사관리로
참고문헌
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교육 도우미
(1) 숲생태해설사와 문화재해설사
(2) 홈페이지, 게시판지기
(3) 컨설팅
(4) 지식인 콜센터
(5) 온라인 커뮤니티
(6) 기타
2. 실버지식산업 활성화를 위한 인프라 구축
(1) 고용주들의 인식 변화
(2) 실버뱅크
(3) 실버벨리
(4)
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교육훈련에 이용돼 생산성을 높이는 데 기여하고 있다. 이처럼 이 세 웹사이트는 각각의 강점을 살려 개인의 학습 능력과 업무 능률을 증진시키며, 그 결과 전체적인 생산성 향상을 가능하게 한다. 지속적으로 발전하는 디지털 도구들을 적절
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학습형 BOM 구축 체계 구성(유지보수 작업 이력을 근거로 지속적인 BOM 보완) 하고, 기준정보 통합 관리팀 신설로 기준정보 생성, 변경, 삭제의 일원화로 기준정보 등록 오류 최소화 및 관리 최적화하였다.
참고자료
김명식, ERP 경영혁신의 새로
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인터넷을 통해 꾸준히 할인쿠폰을 많이 주고 카드에서도 할인이 되지만 쿠폰을 낼때에는 이상 하게 뭔가 기분이 찜찜하다는 생각을 하게 된다. 그러므로 쿠폰문화의 정착을 위해서 고객이 쿠폰 을 내미는 게 전혀 부담스럽지 않도록 쿠폰으
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향후 아모제 마르쉐의 방향
1. 차별화된 방식을 좀 더 긍정적 이미지로
2. 브랜드 슬로건의 개발로 이미지 강화 전략
3. 커뮤니케이션 매체로 차별화 전략
1) 인터넷 프로모션
2) 매장 프로모션
3) 기타 프로모션
Ⅶ. 결론
참고문헌
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교육연수와 재충전제도
4) 사내벤처의 활용
5) 직원만족경영
6) 종업원의 가정생활에 대한 존중
3. 역할 존중과 책임경영
4. 지식 및 정보공유체제 구축
5. 지식경영체제 구축
6. 의식과 제도의 선진화
7. 명확한 비전과 가치관 확립
참고
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교육훈련기관의 확충, 노동인구의 학습능력 제고를 위한 각종 프로그램의 운영이 이에 해당된다.
끝으로 지역별 전략산업 육성과 지역혁신체제의 효율적인 운영을 위해서는 혁신관련 자원의 확충과 더불어 국가적 차원에서의 추진체제 구축
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