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주식 총수의 20%이내가 취득한도이며, 스톡옵션의 경우 일반법인 10%이내, 상장 및 등록법인 15%이내, 벤처기업 50%이내가 취득한도이다. Ⅰ. 근로자 재산참가의 의의
Ⅱ. 스톡옵션(주식매입선택권제도)
Ⅲ. 종업원지주제도
Ⅳ. 양 제도
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스톡옵션(STOCK OPTION)제도를 채용하고 있다.
2. 스톡옵션
1) 목적
- 우수인력 채용 및 임직원의 성취동기부여를 위한 장기보상
2) 용어의 정의
스톡옵션(주식매입선택권) -- 회사가 임직원에게 일정기간 내에 자기
회사의 주식가격의 상승, 하락
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주식과 교환 청구할 수 있는 권리가 부여된 사채)
3. 기업홍보효과 및 공신력 제고
경영실적, 주가 등의 기업정보가 대중 홍보매체를 통하여 국내외 투자자에게 제공되므로 홍보효과를 거둘 수 있으며, 대외적인 신인도가 제고됨에 따른 대외
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k option;주식매입선택권)이란 기업이 임직원에게 자기회사 주식
을 미리 약정한 가격으로 일정한 수량을 일정한 기간 내에 매매할 수 있는 권리를
주는 것을 말한다. 기업의 성과가 좋을 경우 스톡옵션을 행사한 사람은 시세차익을
얻을 수 있
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: 우량기업, 대기업 위주의 혜택
③ 실효성 문제 : 기존 주주들이 주가 희석을 우려하여 반대하면 대책이 없음 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 종업원지주제도(ESOPs : empliyee stock ownership plan)
Ⅲ. 스톡옵션(주식매입선택권)
Ⅳ. 우리사주매수선택권
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종업원지주제도는 조합회유책 내지 분열책으로 이용될 수 있으며, 또한 주가 하락시 재산형성에 역효과와 고용관계가 불안해 질 수 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 주식매입선택권제도(스톡옵션제도)
Ⅲ. 종업원 지주제도(스톡오너십 제도)
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스톡옵션 부여가능
미 상장, 미 등록 벤처기업은 임직원, 외부전문가, 대학 또는 연구기관에 주식매입선택권(스톡옵션)을 부여할 수 있다.
④ 특허 우선 심사
벤처기업이 출원한 특허(실용신안)에 대하여 우선 심사 신청을 할 수 있다.
⑤ 외
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스톡옵션(주식매입선택권) 행사이익 비과세(조세특례제한법 제51조)
2. 자금조달능력 증대
1) 신규등록시 공모를 통한 자금조달
2) 등록 후 공모증자 용이
3) 일반공모증자 가능(증권거래법 제189조의3)
4) 의결권없는 주식의 발행한도 확대(
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스톡옵션제도의 지속적 활성화 추진
스톡옵션제도를 활용하여 임직원을 적기에 채용할 수 있도록 사전고용계약시 주식매입선택권을 부여하고 사후 주주총회에서 승인받도록 선택권 부여절차를 합리적으로 운용해야 할 것이다. 이러한 스
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도입
1) 적용대상
2) 절차
3) 관련법규
Ⅲ. 중소기업 조세지원의 주식매입선택권
1. 벤처기업의 범위
2. 주식매입선택권을 부여받을 수 있는 종업원
3. 옵션행사가액의 연간한도
4. 옵션행사의 가격요건
1) 신주발행방식의 경우
2) 자사주
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