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론
Ⅱ .관료제의 역기능
1. 동조과잉
2. 문서주의 ․ 형식주의
3. 전문화로 인한 무능
4. 무사안일주의와 변동에 대한 저항
5. 행정의 독선화
6. 귀속주의에 입각한 행정의 독선화
7. 할거주의
8. 조직의 비인간화
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인간은 특정한 제한요소 내에서도 다양하게 선택하고 행동하고 있다는 점에서 비판받고 있다.
결론
지금까지 공업입지론의 이론과 동향에 대하여 살펴보았다. 단순히 몇몇 이론가들의 사상에 지나지 않는 이론일뿐이라고 생각했던 것과는
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인간이 만든 모든 조직의 원동력이 될 수 있다. 조직과 기업, 이들의 경쟁력을 설정하는 가장 중요한 요소는 바로 인재인 것이다.
참고문헌
최종태 <현대 인사관리론>, 박영사, 2003
천영희 <기업교육의 실제>, 교육과학사, 2000
권대봉 &l
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관리론” 백산출판사
박기용 \"외식산업경영학\" 대왕사
진양호 \"메뉴관리론\" 지구문화사
신재영 \"외식사업 경영론\" 백산출판사 제 1 장 서 론 2
제 2 장 이론적 배경 3
1. 신상품 개발 기획 (Product) 3
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론, 박영사 2015
권기헌 저, 행정학원론, 학림 2014 목차
1. 정부 재발명
2. 행정개혁
1) 정부조직 개편
2) 행정쇄신
3) 공직자 재산등록 및 공개제도
3. 제도적 논리 간의 관계 변화
1) 문민 대통령의 독단적 리더십
2) 동기가
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론적 기준
2. 비목적론적 기준
3. 양 기준의 동시 적용의 문제
Ⅲ. 실행가능성 기준
1. 의의
2. 유형
Ⅳ. 소망성 기준
1. 효과성
2. 효율성
3. 대응성
4. 형평성
5. 위험
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론』(서울:대영문화사).
- 강길봉, 『행정학원론』(서울:육서당).
- 박수영 외 「현대사회와 행정」 대영문화사.
- 차용준 저 「행정관리론」 전주대학교출판부.
- 오석홍 저 「행정학」 나남출판. Ⅰ. 서 론
- 옴부즈만제도의 의의
II.
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론, 서울 : 대영문화사, 1993
이은경 / 미국의 과학기술문화사업: NSF와 AAAS를 중심으로, 과학기술정책, 제11권 5호, 2001
이민형 / 공공연구기관의 기술이전과 기업의 접근방안, 2000
오세경·김진호·이건호 / 위험관리론, 경문사, 1999
영진닷컴 / 기
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론” 최성재,남기민 공저 2005 나남출판사
강영걸, 조직이론과 사회복지행정, 한국사회복지학회, 2001년도 추계학술대회, 2001. 10
“사회복지정책론” 전재일외 2명 2000 형설출판사.
“사회복지행정” 김영종저 2004 학지사
김영종(2006). 「복지정
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활용하는 사회복지방법론에 대한 지식
5. 관리의 원칙, 과정, 기술에 관한 지식
6. 사회복지 관련 전문단체 및 협회들에 관한 지식
7. 조직이론에 대한 지식
8. 평가과정과 기법에 관한 지식
II. 사회복지행정가의 기술
* 참고문헌
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