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관리론」, PNS 출판
- 이영두, 1996, 「교통사고 그것이 알고 싶다」, 교학사
- 경찰청 (www.police.go.kr)
- 법제처 (www.moleg.go.kr)
- www.ktdb.go.kr
- www.spo.go.kr
- www.rtsa.or.kr
- www.naver.com
- www.koti.re.kr
- www.empas.com Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
1. 교통사고
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 의사결정이론이 사회복지조직에 필요한 이유
II. 생태이론이 사회복지조직에 필요한 이유
III. 자원의존모형이 사회복지조직에 필요한 이유
IV
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조직을 이해했다면, 현대이론은 조직을 인간, 환경, 목표가 상호작용하는 유기적 체계로 바라보고, 다양한 상황과 구성원의 특성에 맞춰 유연하게 적용할 수 있도록 돕는다. 체계이론, 상황이론, 인간관계론, 신공공관리론, 성과관리론 등 각
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이론)와 온도 변화에 적응하여 더운 여름에만 털갈이를 하는 환경변화에 대한 놀라운 자연발생적 적응력(개털이론)을 인적자원관리론의 견지에서 파악한 이론으로 전자는 구성원 개인목표와 조직의 목표를 동시에 수행하기를 도와주는 조직
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론
Ⅱ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 의의
Ⅲ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 중요성
Ⅳ. 기업인적자원개발(기업HRD)의 현황
1. 노사관계 및 기업문화
2. 인력확보
3. 고용 현황과 인력활용
4. 조직구조
5. 경영참가
6. 기업의 보상관리
7.
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조직적 능력간의 시너지에서 유래된다고 보는 학자들이 증가하고 있는데 비해, 기존의 전략 유형이 제시하는 바는 매우 부분적이다. 따라서, 인적자원관리는 부분적인 경쟁능력에만 적합해선 안되며 여러 가지 전략적 차원들을 지원하는 능
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이론에 대한 반발
Ⅲ. 행정국가시대의 행정이론
1. 행정행태론
2. 의사결정론
3. 비교행정론과 발전행정론
4. 신행정론
Ⅳ. 신자유주의시대의 행정이론
1. 공공선택론
2. 신공공관리론
3. 뉴 거버넌스론
4. 거버넌스론의 발전
1) 거
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조직적, 전사회체계적 관점에서
이해하려고 함
- 조직인의 인간관계 또는 조직행동을, 고립된 사건 또는 문제의 관점에서보다는
그들에게 영향을 미치는 전체 상황의 관점에서 분석하고자 함
▲ 과학적 관리론
o 등장배경
- 경영적 사고의 발
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론, 박영사
* 윤성식(2000), 행정학의 위기
* 이종수(2000), 행정학사전, 서울 : 대영문화사
* 이종범(1994), 행정학의 연구와 조직문화 : J. Martin의 조직문화에 대한 3가지관점, 한국행정학보 28(2) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행정학의 연구경향
Ⅲ. 행정학의
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론 1
제Ⅱ장 본론 1
제1절 리더십의 의의와 접근방법 1
1. 리더십의 의의 1
2. 리더십 이론의 접근방법 1
제2절 리더십 이론의
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