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관리론, 東京:전국사회복지협의회.
阿部志郞 (1985). 지역복지교실, 東京:有斐閣. Ⅰ. 서 론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구 문제
3. 연구 범위와 제한점
Ⅱ. 이론적 배경
1. 사회복지시설의 개념과 특성
1.1 사회복지
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론
Ⅱ. 미국 행정학의 발달의 사상적 배경과 발전요인
1. 사상적 배경
2. 발전요인
① 행정국가로의 발전
② 과학적 관리론의 영항
③ 정부개혁운동과 행정조사운동의 전개
Ⅲ. 행정학 발달과정에 대한 분석틀
Ⅳ. 정치행정
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론
Ⅱ. 인사행정의 의의
Ⅲ. 인적자원의 특성
Ⅳ. 인사행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅴ. 엽관주의
1. 의의
2. 엽관주의의 성립배경
3. 엽관주의의 발전요인
1) 민주적 이념
2
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론은 미시적 측면의 경영학 이론으로서 인사관리론, 인간관계론, 노무관리론 과 조직활동의 조직행동론 등을 포함하고 있음, 사회학적 측면의 산업사회하이나 산업심리학 등을 비롯하여 제도적 측면의 노동법 등 종합적 성격을 띠고 있으며
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관리및 실험, 공업통계ⅠⅡ,신뢰성 공학
인간-기계 시스템 부분
산업관리
D. 부산대
부문
교과목
생산 시스템부문
공업제도, 제조공학, 설계공학, 제조자동화실험, 생산계획및 통계, 품질관리론, 제조자동화, 시설계획및 설계, 생산시스템 공
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영향을 준다.
<표 4-1> 고전 이론과 사회체제론의 비교 제1절 체제의 기본 개념
1. 체제의 정의
2. 개방체제의 기본모형
제2절 Getezels와 Guba의 사회과정 모형
1. 기본모형
2. 확대모형
제3절 고전적 조직이론과 사회체제론
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: 무재해 무질병 전에 발견하여 예방
참가의 원칙 : 잠재적 요인해결, 협력하여 해결
(관리 원칙x)
★4위험 목차
1. 산업안전 관리론
2. 산업심리및 교육
3. 인간공학 및 시스템 안전
4. 건설시공학
5. 건설재료학
6. 건설안전기술
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발전이 제 대로 이뤄질 수 있을 것 같다. ---월간조선 11월호 1.서론 - 리더쉽의 필요성
2.본론
리더쉽의 개념
리더쉽의 의의
리더쉽의 유형과 특징
리더쉽 이론
리더쉽을 가지는 리더의 역할
리더쉽의 스타일
3.결론
4.참고문헌
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관리론
III. 한국행정학의 미래과제
1. 한국행정학의 세계화
2. 보강영역 : 비교역사. 문화연구, 행정 철학, 거시적 맥락연구, 법적 현상으로의 행정
3. 행정학의 도메인 확대
4. 정책영역의 전문성 강화
5. 행정학계와 정부 협력의
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두드러졌다.
-The End- 1. 민영화의 개념, 형태, 원인
2. 공기업과 공공서비스의 민영화
3. 시장실패와 정부개입의 정당성
4. 거버넌스 이론
5. 신자유주의
6. 신 공공관리론
7. 제 3섹터
8. 공공재의 특성
9. 스태그 플래이션
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