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조직학원론』, 박영사
이종수 외(2004), 『새행정학』, 대영문화사 Ⅰ. 조직행태론의 기초(基礎)
Ⅱ. 지각(知覺)
Ⅲ. 학습(學習)
Ⅳ. 성격(Personality
Ⅴ. 동기(動機)의 내용이론Ⅵ. 동기(動機)의 과정이론
Ⅶ. 직무만족
Ⅷ. 스트레
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이론에서는 경영의 합리적이고 이성적인 부분에만 관심을 가지고 효율성과 생산성을 중요시했고, 개인들의 정서나 감정, 기분, 인간관계 등은 별로 고려하지 않고 있었다. 하지만 최근 감성이 일상생활과 조직의 경영이라는 측면에서 중요하
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인간행동이론과 사회복지실천, 학지사
(라) http://cafe.daum.net/mhsw1
(마) 가계도 -사정과 개입- I.생태체계의 기본적 지식
1.생태체계 관점의 개념
2.생태체계의 시작배경
3.생태체계관점의 접근 방법
4.생태체계관점에서 실천적 개념들
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론, 서울: 박영사, 1984.
2. 김원주, 마케팅관리론, 서울: 경문사, 1983.
3. 송용엽, 현대마케팅론, 서울: 법문사, 1980.
4..박진경 / 관동대학교 사회체육학과 교수
5. 김석회, 경영조직관리론, 서울:무억경영사, 1981.
6. 신우현편, 인간의 본질, 서울: 형
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론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 과학적 관리와 인간관계론
II. 행동수정이론
III. 매슬로우의 욕구단계설
1. 개념
2. 내용 : 5단계
3. 한계
IV. 허츠버그의 2요인 이론
* 참고
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론, 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
1) 평생교육에 대한 개념과 오늘날 평생교육이 왜 필요한지 설명하시오
2) 자신이 거주하는 지역의 공공영역 평생교육기관(예: 00시 평생학습관, 00군 평생학습센터 등) 1개를 선정하여 그 기관
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관리순환에 있어서의 권한실패”는 조직적 지위가 권한문제를 야기한다고 규정하면서, 무권한은 권한 문제보다 더 큰 문제라고 논하고 있다.
“관리정책이론”에 대한 Henry Minrzberg의 통합적 연속물은 「구조화된 조직」으로 창간되었다.
1980
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관리순환에 있어서의 권한실패”는 조직적 지위가 권한문제를 야기한다고 규정하면서, 무권한은 권한 문제보다 더 큰 문제라고 논하고 있다.
“관리정책이론”에 대한 Henry Minrzberg의 통합적 연속물은 「구조화된 조직」으로 창간되었다.
1980
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조직이론(예: 과학적 관리론, 인간관계론, 의사결정론, 인구생태모형, 교환비용모형)에 관해서는 하나의 이론이 조직의 총체적인 모습을 설명할 수 없다. Ⅰ. 사회복지조직의 개념
1. 개념
2. 조직의 유형
3. 조직의 원리
Ⅱ. 사회복지조
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조직). 메트리스 조직은 행렬식 조직이라고도 하며, 제조, 판매, 재무, 노동 등의 직능을 종축으로 하는 계층제에 서비스나 제품별로 횡축을 첨가하는 형태의 조직이다.
<그림 10-6> 매트릭스 조직 (P.300)
행정관리
노인복지
가족복지
정신보
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