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방식이나 현상에 문제의식을 갖고 새로운 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대하여 서술해 주시기 바랍니다. (800자 이내)
5. 마지막으로 하시고 싶은 얘기를 자유롭게 서술하여 주시기 바랍니다. (800자 이내)
- 면접예상질문
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문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원 인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오.
④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경
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문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오.
(공통) 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던
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집단에 소속되었을 때 본인과 다른 성격과 특성을 가진 타인의 신뢰를 얻는 본인만의 방법이 있다면, 1) 그 방법은 무엇인지 설명해주십시오. 2) 타인의 신뢰를 얻어 공동의 목표를 달성한 경험 사례를 구체적으로 기술해주십시오.
3.본인이
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특성을 살려 집중 치료 시간대를 효율적으로 운영하고, 대상자 예약 및 치료 스케줄 관리에 체계성을 더하겠습니다.
전자차트 및 치료 기록 시스템을 적극 활용하여 업무 효율과 기록의 정확성을 높이고, 치료 효과 분석 자료를 체계적으로
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집단 대상자들에게 신체, 정서 발달에 도움을 줄 수 있는 상담성과들을 더욱 많이 개발할 수 있도록 하겠습니다. 1.상담심리 대학원 진학의 동기
2.전공분야에 대한 연구계획(연구하고자 하는 주제와 계획을 구체적으로 기록하십시오)
3.
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작성해 주십시오.
3. 현재 또는 과거 소속집단(직장/학교/커뮤니티 등)에서의 경험 중 실패사례와 극복과정을 작성해 주십시오.
4. 자신을 잘 표현할 수 있는 키워드(단어/문장 등)와 그 이유를 지원한 직무와 연결하여 설명해 주십시오.
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특성, 주요사업, 인재상, 공사의 대내외 환경 등)과 이를 위해 준비한 본인의 역량(경쟁력, 강점, 노력 등)을 연계하여 구체적으로 기술해주십시오.
2.경력 또는 경험사항 중 지원직무와 가장 연관성이 높은 대표적인 내용에 대하여 구체적 예
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문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오.?
4. 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험
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문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하)
④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생
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