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외국계 기업에서는 즉각적으로 회사에 기여할 수 있는 인재를 중요시하기 때문에, 그 기업이 요구하는 경험이나 자격을 구비한 사람이 우선적으로 채용된다.
다시 말해서 외국계 기업의 직원모집에서는 맡기게 될 업무의 범위나 직책이 처
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인터뷰 요령
가. 외국계 기업 입사에 절대적인 면접
나. 외국계 기업의 면접평가의 핵심 포인트
- 지원기업과 업무에 대한 이해정도
- 의사소통능력(Communication Skill)
- 말을 길게 하는 것보다는 간단명료하게
4. 제언
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글로벌 기업에는 두 가지 형태가 있습니다. 첫째는 외국계 기업이 한국에 지사를 두고 있는 형태이며 나머지는 한국에 본사를 둔 기업이 해외 영업망을 가지고 있는 형태입니다. 글로벌 기업에 관심이 많았던 저는 2012년 1월부터 6월까지 6개
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며 우리는 해냈다는 모습을 보여주고 싶습니다.
[ 전공 이외의 다양한 분야에 대한 경험을 쌓기 위해 노력했던 사례와 그 이유에 대해 기술하시기 바랍니다 ]
저는 대학을 졸업하기 전 외국계 전자기업 서비스 센터에서 계약직으로 일을 한 경
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기업 또는 외국계 기업에 취업하는 것을 목표로 삼고 있습니다. 이를 위해서는 전문적인 무역 지식과 외국어 능력은 물론, 글로벌 마케팅과 협상 능력 등 다양한 역량이 필요합니다. 이를 위해 교내에서 제공하는 취업 박람회나 커리어코칭
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외국계 기업으로 생각하는 학생들이 많이 있습니다. 하지만 OO코리아는 100%토종 브랜드입니다. 원래 이탈리아 스포츠 브랜드로 한국에 1991년에 소개되었던 OO코리아는 한국 경영자 윤윤수 회장님이 경영을 너무 잘해 이탈리아 측 지분을 100%
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외국계 기업에 있어서 채용담당자가 지원서류를 받으면서 가장 먼저 읽는 것이 커버 레터이므로 레쥬메를 읽을 것인가의 여부도 이 커버 레터에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 만일 커버 레터 없이 Resume만 보낸다면 그것만으로도 불합격
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외국계 기업에 있어서 채용담당자가 지원서류를 받으면서 가장 먼저 읽는 것이 커버 레터이므로 레쥬메를 읽을 것인가의 여부도 이 커버 레터에 달려 있다고 해도 과언이 아니다. 만일 커버 레터 없이 Resume만 보낸다면 그것만으로도 불합격
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동아리 활동을 병행하면서부터 저는 공기업에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 국내 기업 및 외국계 기업의 인턴에 도전하여 대학교 때 배운 이론적 지식을 토대로 마케팅에 관한 실무 경험을 쌓아왔으며, 특히 마케팅에 관한 좀 더 깊이 있
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1. 합격생들이 쓴 지원분야별 자기소개서 131개
(1) 외국계 기업
(2) 전문 마케터
(3) 증권사 - 기업소정양식
(4~9) 간호사
(10) TM_고객상담 분야 -기업소정양식
(11~15) 건설회사
(16) 게임 프로그래머
(17) 프로게이머
(18) 결혼정보회사
(19~20
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