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현외성 2006 사회복지법제개설, 공동체
www.welco.or.kr- 근로복지 공단
www.4insure.or.kr- 4대 사회 보험
www.molab.go.kr-노동부 - 적용대상 급여내용
www.work.go.kr - 한국산업인력공단
www.bokjimi.co.kr
http://www.klaw.go.kr - 법제처 종합법령정보센터
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임금문제
2) 의료문제
3) 산업재해
Ⅱ. 결혼이민자의 사회재적응을 위한 사회복지적 대책
Ⅲ. 새터민의 정착지원을 위한 사회복지적 대책
1. 초기 정착금 지원 및 주택지원 프로그램
2. 취업지원 및 교육지원
3. 사회보장 지원 및 거주
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산업을 계획하고 준비해야 겠다. 그러나 너무 단기간에 많은 성과를 거두려고 한다면,
분명 완전치 않은, 불안전한 체제구조가 되기 십상이라는 것을 명심하고 항시 신중하게 대처해야 겠다.
나 역시 경호학과 학생으로 또 이제 우리나라 민
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산업으로, 비자발적 실업의 해결책으로는 정부의 인턴제와 직업훈련정책 등으로 그 해결을 도모하고 있다. 이와 마찬가지로 비자발적 실업의 성향이 주로 나타나고 있는 중국 역시 대책으로 정부의 취업지원과 그에 대한 사회 경제 정책 확
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로자에 대해서는 불이익을 주더라도 반드시 부당한 것은 아닐 것이다.
3. 파업참가자를 즉시 재취업시키지 못할 경우
즉각 조업을 재개할 수 없는 특별한 사정이 있다면 이는 법률적으로 휴업에 해당되는 것으로 보아야 하며, 근기법 제45조 1
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임금 격차도 줄어들 것이다. 적극적 평등 조치의 시행에 따른 몇 가지 난제도 예상된다. 우선 여성인력에 부착되어 있는 모성보호비용에 대한 기업의 부담이다. 자녀 양육은 여성에게만 지워진 부담이 아니라 남녀 모두의 책임이라는 시각을
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임금의 90%지급, 고용주 승인시 무급연장 가능)
▶학교방문휴가 (1년에 2일 학교나 양육기 관의 활동에 부모 참여)
보육
시설
여성이 남성과 동등하게 노동참여를 할 수 있도록 하는 방향으로, 또한 더욱 평등하고 능력있는 다음 세대의 양육을
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외국의 국유재산에 대해서도 강제집행을 인정하는 견해가 유력시되고 있다.
4 仲裁에 의한 분쟁의 해결
· 분쟁해결을 재판이 아닌 중재에 맡기는 이유
* 재판권면제의 문제, 당사국의 국내재판소에서 재판을 행하는 경우 과연 공정한 재판
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외국의 독신가족을 위한 가족복지 대책
8. 독신가족을 위한 가족복지의 나아가야 할 방향
9. 결론
-맞벌이-
1. 맞벌이 가족의 개념
2. 맞벌이 가족의 유형
3. 맞벌이 가족의 출현 배경
4. 맞벌이 가족의 현황
5. 맞벌이 가족의 문
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외국에서 그것도 우리나라 보다 못사는 나라에서 돈 벌러 온 외국인 노동자들을 인간 이하로 취급하는 경우가 사회 문제로 대두 되고 있다. 구체적으로는 고용주들이 임금을 제 때 주지 않고 외국인 노동자에게 폭력을 행사하는 등 그들을 하
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