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외국인 근로자의 고용실태
(1) 외국인 근로자 고용 이유
(2) 외국인 근로자의 취업경로
(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영
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평등 현실
Ⅷ. 가정과 사회에서의 평등
Ⅸ. 교과서상의 여성다운 직업과 남성다운 직업
Ⅹ. 사회보장과 정치에서의 성차별
1. 사회보장에서 차별
2. 정치에서의 성차별
?. 경쟁의 논리와 윤리
?. 우리 헌법상 평등원리의 구현형태
1
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외국인 노동자 문제를 해결하기 위한 제도적 현안 및 현황 (외국인 고용 허가제도)
Ⅱ. 고용허가제의 주요 특징
III. 썩음의 모습
1. 저임금 문제
2. 임금착취 문제
3. 임금체불문제
4. 감금과 강제노동문제
5. 의료&산업재해 문제
6. 폭
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산업별 환경기준
1. 기계 및 자동차 산업
1) 자동차
2) 모터사이클 및 3륜차 배기가스 규제
3) 기계류
2. 섬유 및 신발 산업
1) 제조공정에 사용되는 Azo 염료 규제
2) 에코라벨
3) 기타 지침
3. 전기?전자 산
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임금을 지급받는 것으로 되어 있는 점, 이에 따라 원고들이 기술 연수는 거의 받지도 못한 채 약 1년 6개월 동안 피고 회사의 창원공장에서 여타 국내 근로자들과 마찬가지로 피고 회사의 지시·감독하에 근로를 제공하였을 뿐만 아니라 상시
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로자의 재해보상청구권의 법적 성질
1. 손해보상설
2. 생활보장설
Ⅴ. 산재보험 도입 및 적용대상 확대
Ⅵ. 산업재해 발생현황
1. 개요
2. 사망재해 현황
3. 업무상 질병 현황
1) 업무상 질병 총괄
2) 업무상 질병 요양자 현황
3) 업무상
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외국인 노동자 문제)
1) 임금수준 및 근로시간
2) 식사
3) 주거생활
4) 사회보장 적용
5) 임금체불 및 산업재해
5. 인권 피해 사례
Ⅲ. 결론: 외국인노동자 문제의 해결방향
1. 상담, 지원 단체의 역할
2. 노동조합의 역할
3. 고용허가제의
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임금교섭 원칙의 준수
?. 우리 나라의 임금제도
1. 연공급제
2. 연공급 임금체계의 문제점
3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점
1) 실태조사 결과
2) 인건비 구조 왜곡의 문제점
3) 고임금-저인건비 환경조성을 위한 방안
ⅩⅢ. 외국
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통해 본 양심적 병역거부
1. 헌법 19조와 양심과 사상의 자유의 범위
2. 우리나라의 양심적 병역거부자의 상황
3. 양심적 집총거부 인정의 역사
Ⅶ. 양심적 병역거부운동
Ⅷ. 외국의 사례
Ⅸ. 양심적 병역거부의 향후 방향
Ⅹ. 결론
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외국의 예
3) 산업재해보상보험법시행규칙의 내용
4) 견해 대립
5) 판례
6) 검토
4. 출장중의 사고
1) 업무수행성과 업무기인성
2) 출장중 사고의 구분
3) 출장중 사고의 업무상 재해인정기준
5. 행사중의 사고
1) 각종 행사의 업무수행성
2)
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