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산업재해인정기준에 대한 판단이 획일적이고 운영상에서도 비효율적이므로 산재보험에 대한 적극적인 사회복지적 개입이 절실히 필요한 상황이다. 하지만 보다 중요하고 시급한 것은 산업재해를 미연에 방지하여 근로자가 재해를 당하지
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임금율에 미치는 영향
(2) 세계화가 산업복지에 미친 영향
1) 산업복지의 개념과 내용
2) 세계화와 각국의 노동개혁 실제
3) 한국의 산업복지체제
4) 산업사회에서의 세계화의 긍정적인 측면, 과연 긍정적이기만 한 것
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기한 차별
(4) 본질적 권익(Fundamntal Rights and Interests)
(5) 외국인, 적서(Illegitimacy)에 기한 차별,기타
4. 적극적 평등실현정책(Affirmative Action)
(1) 서론
(2) 구체적 판결들
(3) 헌법적 쟁점
(4) 적극적 평등실현정책에 대한 찬반론쟁
5. 맺음말
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로자의 근로시간의 70%이하 근로자)
2. 초과근로시간 상한선 및 가산임금지급규정
3. 1주 노동시간이 15시간 미만인자의 사회보험적용제한 철폐
1. 상한규제 불필요
2. 초과근로시간상한선 및 가산임금지급규정 금지
1년 미만 단시간 근로자, 단
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외국인 노동자 현황
1) 외국인 고용허가제
2) 외국인 노동자의 규모
3) 외국인 노동자의 유입경로
4) 외국인 노동자의 일반적인 특성
5) 외국인 생산노동자 현황
6) 외국인 노동자 관련 법제도
3. 외국인 노동자 문제
1) 임금 문
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외국인노동자에게 조금 더 친절하고 편안하게 대해 주어야 한다. Ⅰ. 서론
1. 불법체류에 따른 노동력 착취 및 인권탄압
2. 산업연수생제도 및 국가정책의 혼선
3. 기타문제들
Ⅱ. 본론
1. 외국인 노동자 문제에 대한 사회과학적 접근
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법적제재도 가해져야 할 것이다. 이는 비정규직뿐만 아니라 외국인 근로자에게도 적용이 될 수 있도록 해야 할 것이다.
3. 서비스 전달체계
1) 노동부
산업재해보상보험법 제 1장 2조에 의하면 이 법에 의한 보험사업은 노동부 장관에 의해 관
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임금법, 노동 조합, 노동 관계조정법, 산업재해 보상법, 산업안전보건법)의 적용을 차차 외국인 노동자에게로 늘려 나가는 것이 필요하다. 물론 비용의 문제가 절실하긴 하지만, 최저임금의 7분의 1도 안되는 외국인 노동자의 임금을 차차 늘
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외국인의 법적 지위 보장에 관한 규정을 두어 평화유지에의 노력을 천명하고 있다.
(2) 침략전쟁의 부인 (5조1항)
한국 헌법 제 5조 1항은 “ 대한민국은 국제평화의 유지에 노력하고 침략적 전쟁을 부인하다”라고 규정하고 있는데, 이는 국제
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우리나라 호주제도의 역사
Ⅰ. 한말이전의 호주제도
Ⅱ. 한말과 일제시대의 호주제
Ⅲ. 현행 호주법의 제정
ꊳ 현행 민법상 호주제도의 문제점
Ⅰ. 가족법상 부계혈통주의와 문제
Ⅱ. 호주제도에 관한 존폐론
ꊴ 결론
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