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가정한 시뮬레이션을 생활화하여 어떤 돌발상황에서도 당황하지 않고 신속하게 대처할 수 있도록 훈련해왔습니다.
또한 버스운전은 개인 수행 업무인 동시에 강한 조직 내 협력이 필요한 직무입니다. 운행 스케줄, 동료 간 교대, 관제실과의
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문제
1. 본인이 소중하게 생각하는 신념이나 가치관은 무엇이며 그 이유를 기술하시오.
2. 최근 스스로 계획하여 이룬 성취와 이를 위해 노력했던 경험에 대해 기술하시오.
3. 다른 사람들과 의견 차이나 갈등 발생시 나만의 극복하는 방
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문제 해결에 주도적으로 임하는 태도를 가지고 있습니다. 꼼꼼함과 유연성의 조화로 현장의 요구사항을 빠짐없이 반영할 수 있습니다.
Q9. 본인이 생각하는 ‘책임감’이란 무엇인가요?
책임감은 맡은 바를 끝까지 완수하려는 의지와 태도라
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구조적인 문제점과 미래에 개선해야 할 요인에 대한 전반적인 사항들을 도서관 정책에 반영할 수 있는 정책수립에 참여하고 싶습니다. 공공도서관에서 근무하면서 대학도서관과 특별히 다른 점은 지역사회의 구성원의 참여를 통한 문화프로
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문화적 배경에서 성장하고, 글로벌 감각을 지니고 있는 제가 가장 잘 수행할 수 있는 분야라고 자신합니다. 학부시절 체득한 계산적인 회계지식을 기본으로 문제를 해결하고, 최상의 대안을 선택하는 기획력을 발휘하여 귀사의 핵심역량으로
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문제를 해결하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 1.해당 모집단위에 지원한 동기와 이를 위한 학업적 노력을 기술하시오.
2.학업 이외 대학시절의 다양한 활동(리더십, 봉사, 동아리, 연구, 취미 등)을 기술하고 그 경험이 지원하고자 하는 전
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사회생활을 할 때는 문제가 될 수 있다고 생각합니다. 특히 잘못된 일을 했을 때도 너그럽게 용서하거나 과도하게 도움을 주어 그 사람의 발전을 저해 할 수 있습니다. 지금은 이 점을 잘 이해해서 가족같은 마음을 유지하데 동료를 더 냉정하
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지키기 위한 본인의 노력을 구체적인 사례를 들어 서술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
5. 서민금융진흥원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (500자 이내)
6. 서민금융진흥원 면접 족보 (면접 기출문제)
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가정이 없는 기업은 없다고, 가정이 편안해야 저자신도 회사도 편하고, 일에 능률이 오른다고 생각합니다. 그렇기에 10년 후에는 두 아이의 아빠로서, 내가 할 수 있는 분야에서 가장 필요한 사람인 모습으로, 아이들의 꿈에 빛을 밝혀주고, 아
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수행 중 예상되는 어려움이나 문제 상황에 직면했을 때 어떻게 대처할 것인지 본인의 방안을 설명하시오.
4. 궁능유적본부(창경궁관리소) 시설관리원으로서 본인이 이루고자 하는 목표와 포부를 작성하시오.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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