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프로그램의 개발 여부를 결정해야 한다.
④ 평생교육기관은 개인의 권리와 자유, 능력을 중시하는 자유시장의 원리를 도입해야 한다.
2. 평생교육기관 마케팅의 특징에 대해 틀린 것을 고르시오.
① 평생교육기관은 이익과 무관한 여러 가지
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평생교육 기관평가의 영역 및 준거
1999년에 수행된 평생교육기관 유형별 표준 평가도구 개발 연구(김미숙,최운실외.1999:7-19)에 따르면 평생교육기관의 평가 영역을 기관의 교육환경 여건 측면과 기관 운영 측면, 교육과정(교육프로그램)측면
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요구되는 분야입니다. <목 차>
1. 한국 평생교육의 시작: 초기 활동과 영향
2. 제도화의 길: 국가 정책의 변화와 발전
3. 평생교육의 구조와 기구
4. 주요 평생교육 프로그램의 분석
5. 평생교육과 사회적 통합
6. 미래 지향적 평생교육의
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교육법
1. 사회교육법의 정의
사회교육을 보다 효율적이고 능률적으로 실시하기 위한 국가의 기본방향 즉 사회교육 프로그램개발의 방향을 제시하며, 국가의 교육목표달성을 위하여 설정해놓은 사회교육에 관한 국가의 기본방향이라고 할
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교육의 장 확대
Ⅲ. 인재교육의 창의성 교육
1. 과학기술 분야에서의 창의성
2. 문학과 예술분야에서의 창의성
Ⅳ. 인재교육의 정보소양
1. 교육 프로그램의 개선
2. 교원의 정보화 교육 체계 개방
3. 학교의 정보화 환경 조성 시급
4. 정
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평생스포츠(생애스포츠) 역사가 짧다. 발전 단계에 있기 때문에 이러한 연구를 통하여 일본의 지역 스포츠운영 방법을 활용하는 등 프로그램 개발이 활성화되어 앞으로 더욱 발전된 지역 스포츠를 기대해 본다. 1. 머리말
2. 평생교육의
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교육 중심, 공급자 중심에서 평생교육 중심, 수요자 중심으로 바뀌고 있다. 또한, 인구 구조는 50인생에서 80인생으로 바뀌고 있다. 이러한 변화는 생애에 걸친 인적 자원 개발, 권리라는 평생교육 개념에 새로운 방향을 요구하고 있다. 이러한
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평생교육시설의 설치, 평생교육사의 양성, 평생교육프로그램의 개발, 평생교육기관에 대한 경비보조
-지도 지원
-평생교육종사자 연수실시
-자료요구, 현황조사
-평생교육센터 운영
교육부대행의 법인
교육감의 평생학습관 운영
-지역평생교
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분석
4)Swanson과 Holton의 HRD의 학습 및 성과중심 패러다임에 대한 논의
5)종합: HRD의 범위와 철학적 지향점
3. HRD와 평생교육, 성인교육의 협조적 관계의 탐색
1)평생교육, 성인교육: 변화의 물결
2)새로운 관계의 정립을 위한 탐색
4.
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교육의 질제고 및 여건개선을 함께 해 나가야 할 것이다.
< 참고자료 >
「한국 공교육의 새로운 구상과 전략」, 권대봉, 신현석, 집문당
「사교육 실태 및 사교육비 규모 분석 연구」, 최상근, 한국교육개발원 (2003)
「\'08 사교육비 조사 결
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