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욕구조사
1. 욕구조사의 개념 및 정의
2. 욕구조사의 개념 및 유형
3. 욕구측정 방법의 기법
4. 욕구조사의 결과분석 활용
Ⅱ. 평가조사
1. 평가조사의 개념
2. 평가조사의 목적
3. 사업평가의 종류와 내용
4. 사업평가 조사의 절차
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욕구가 충분히 충족될 수 있는 방법을 찾는 것이 중요하다. 사실 김 씨의 욕구는 1단계부터 문제가 있기 때문에 그 상위단계의 욕구가 모두 충족되지 못하고 있다. 당뇨와 고혈압의 적절한 관리를 통해 김 씨가 건강을 유지할 수 있다며 안전
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사정(Psychosocial Assessment)
1. 심리·사회적 환경적 문제(Psychosocial & Environmental Problem)
2. 강점 및 약점(Strength & Weakness)
3. 이용자원 체계(Available Resources)
4. 사정을 위한 이론적 근거(Theoretic Background for Assessment)
Ⅲ. 목표 및 계획(Goal & Plan)
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욕구에 까지 영향을 미치고 있으므로 기본적 욕구를 충족시키는 것을 우선으로 간호를 해야 한다. 그리고 하위 욕구가 충족되었을 때 다음 단계의 욕구를 충족시킬 수 있는 간호를 제공하는 것이 바람직하다. 두통과 당뇨, 고혈압의 적절한
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욕구만족 등을 고려하는 행동을 의미한다. 배려행동을 하는 리더는 과업 그 자체보다 부하를 우선적으로 고려하는 행동유형이다. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 내가 속해 있는 병동의 수간호사님의 지도자 유형을 사정해
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사정, 정담미디어, 김주현 외, 2010
- 의약품 서비스 ‘드러그 인포’
- 대한민국의약정보센터 ‘KIMS OnLine’ Ⅰ. 서론
(1) 정의
(2) 원인
(3) 병태생리
(4) 증상
(5) 진단 검사
(6) 치료
(7) 간호
II . 본론
1. 간호사정을 위한 기초자료
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I. 서론
*문헌 고찰
①질병의 원인
②병태생리
③증상과 징후
④치료방법
II. 본론
*간호과정 사례 연구
①기초자료 수집
②기본욕구 사정
③신체검진과 검사소견
④약물투여
⑤간호진단(간호과정)
III. 결론
IV. 참고 문헌
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제시
2) 평가사정의 개념과 특이점에 대해서 제시
3) 평가실행의 개념과 특이점에 대해서 제시
4) 평가결과도출의 개념과 특이점에 대해서 제시
5) 평가보고서의 개념과 특이점에 대해서 제시
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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MBO모델
3. PERT 프로그램 평가 검토기법(Program Evaluation Review Technique)
4. 개별 조직과 전달체계
5. 서비스 전달체계의 (성격)구분
6. 서비스 전달체계의 구조
7. 전달체계의 사정
8. 전달체계의 균형유지
9. 전달체계의 통합서비스
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, 김공수 공저, 「조직행동」 (법문사, 2005) 1. 학습이론
2. A.H. Maslow의 욕구계층이론
3. McGregor의 X이론과 Y이론
4. 권위와 권력
5. 직무스트레스
6. 동기이론
7. 한국의 행정문화
8. 조직발전
9. 감수성 훈련
10. 의사전달
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