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배제하지도 않음.==> 다원기법을 이용 1. 인과관계 추론의 기준
2. 내적타당도
3. 실험설계 (True Experimental Designs)
4. 유사실험설계 (Quasi-Experimental design)
5. 사회사업기관에서의 실험과 유사실험을 시행하는 과정의 실천상의 함정
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사회사업방법의 효과성 측정하는 것
③ 프로그램의 평가는 사회사업실천의 평가로 프로그램의 전체적인 목표와 주어진 요구의 기대 또는 각자의 비전을 달성하는 것에서 특별한 서비스들의 효과성 조사
9) 목표를 완전하게 하기
- 종결의 단
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방법
연구대상
서론
1. 조사의 목적
2. 여성들의 사회진출의 확대와 공직사회에서의 비중확대 현상
3. 경찰과 소방분야에서의 다른 나라와의 비교
본론
1. 직장 내에서의 인식
1)직업에 대한 만족도
2)직장 내에서의 차별에 대한 인
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방법으로 민주적 방법으로 의사를 결정해 나가는 것으로 가장 합리적인 방법으로 제안할 수 있다.
참고
사회복지 프로그램 개발론 정 무성 2005
사회복지 프로포절 작성법 김 희성 2009
사회복지 프로그램 개발과 평가 황 성철 2005
TP 사회복지
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조사라는 것에 의의가 있다고 생각한다.
※참고문헌
(김태진, 2002). 사회복지 발달사
(박광준, 2002). 사회복지의 사상과 역사
(김동국, 1992). 부제 : 영국의 빈민법을 중심으로
(원석조 2012). 사회복지역사의 이해 Ⅰ.서론 ...........................
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사회복지실천에서의 적용
(1) 기능주의 모델의 목표
(2) 기능주의 모델의 과정과 사회복지사의 역할
(3) 기능주의 모델의 치료 기법
(4) 기능주의 모델의 유용성
(5) 사회복지 실천의 원칙
(6) 기능주의 모델의 적용
(7) 기능주의 모델의 비판
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사회복지서비스에서는 최종 종료시점을 결정하기 어려운 경우가 많으므로 단기적인 계획에서의 종료시점을 활용하기도 함
- 서비스 질
* 서비스 산출을 서비스 질로 나타내는 것이 바람직하지만, 서비스 질에 대한 측정이 어려움
* 서비스 질
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측정 및 평가하여 조직을 안정시킴.
♠ 참고 문헌
- 신복기, 사회복지 행정론/ 우종모 외 , 사회복지 행정론, 양서원, 2004
- 사회복지행정론/ 나남출판사 , 리더십의 이론과 실제(학지사,신응섭 외5명 공저,2005) 제1절. 리더십(Leadership, 지도력
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할 사항이나 요소
1) 프로그램 개발의 단계
(1) 문제의 구체화와 욕구사정
(2) 지원체계의 확인
(3) 목적 및 목표 설정
(4) 자료 수집과 대안 설정
(5) 실천계획의 수립과 서비스 방법의 구체적 서술
(6) 프로그램 실행
(7) 측정 및 평가
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방법론 유행의 영향
2. 정치적 역학관계
Ⅴ. 사회복지 정책평가의 사례
1. 정책개요
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민건강보험제도
3) 장애인고용촉진사업
2. 평가과정
1) 연구설계의 단계
2) 평가기법의 적용단계
Ⅵ. 결론
참고문헌
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