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다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 회사와는 능동적이고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선의 노력을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 대학생 시절부투 하
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움을 진심으로 이야기하러 온 아이들에게 너무나 힘이 되주었고 그 분들도 매우 뿌듯하고 보람차 보이는 모습이었습니다. 저는 봉사활동이 끝나고 먼저 찾아가 그 분들과의 연락처를 교환하였고 지금까지도 함께 활동할 만큼 좋은 관계를 유
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리적인 입장에서 회사 부서의 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 만들겠습니다.
[ 입사 후 포부 ]
저는 현대스틸산업에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니
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우리들의 목표를 제시해주고 후배들이 목표를 향하여 나아갈 때 도와주고 용기를 주면서 끊임없이 격려를 하였습니다. 친구들 한명한명의 개성이 워낙 강하고 우리 동아리가 어떤 방향으로 이끌어 가야 하는지 각자의 의견이 달라서 많이 고
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이내에 공동(조직) 또는 타인의 이익을 위하여 나에게 예상되는 손해(피해)를 감수하고 일을 수행한 경험이 있다면 구체적으로 그 과정과 결과에 대하여 기술하여 주십시오.
“사람이 우선이다.”
6. 합격자평균스펙
7. 면접기출문제
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그룹에 입사하여 귀뚜라미 신제품출시 방안과 ‘세계 초우량 냉난방 전문기업으로 도약한다’는 새 비전에 맞게 저의 지식과 능력을 펼치겠습니다. 귀뚜라미그룹은 우리나라 온돌문화를 계승발전시킨 40년의 노력으로 저탕식보일러를 개발,
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그룹에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 해커스 교육그룹에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 해커스 교육그룹의 15년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같
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그룹 - 금호아시아나그룹 2011년 하반기 신입사원 그룹공채 모집요강
1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.
[아시아나IDT에 내 미래를 건다!]
2. 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무
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금 이 순간에도 관련 분야와 직ㆍ간접적으로 관련된 직무, 선배들을 경험하며 앞으로 준비된, 그리고 앞서가는 신입으로서 역할을 수행할 것입니다.
입사 이후에도 완벽함을 유지할 수는 없을 것입니다. 하지만 그에 따라 더 나은 성장을 할
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사원으로 되어있겠습니다. 10년 후 어느새 존경 받을 전문가로서 누구에게나 인정 받는 사람 뿐만 아니라 무엇보다도 고객들이 우리 기업을 찾는 기업으로 만들고자 합니다. 부장의 직책으로 후배 직원들에게 자신감과 긍정적인 분위기를 도
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