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우리나라 과학 교육의 문제점은 무엇이라고 생각하는가?(자연과학대)
공과대학
- 유기물과 무기물의 차이는?(화학 식품 생물공학부)
- 학교와 영화관을 건설할 때 건축가의 입장에서 어떤 점이 다르다고 생각하는가?(건축학과)
- 미적분을
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문제
KT&G
자신의 직업관을 이야기 해 보십시오.
입사후 자신의 포부를 이야기해 보십시오.
평소 공직자의자세에 대해 생각하는 바를 말해 보십시오.
제3세력에 대해 말해 보십시오. 1. 도전적인 목표와 계획을 세우고 이를 달성하기
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문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내어 성공적으로 마무리한 경험이 있으면 서술해주십시오. (15줄 이내 700자 이내)
▻ 책임감이 없다는 것은 조직의 일원이 될 가장 중요
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기술하시오.
4. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오.
5. 에뛰드를 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(꿈)은 무엇입니까?
※ 대표상품
※ 지원분야 면접 기출문제
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점 기술
4. 재단에서 생활함에 있어 다른 사람들과 차별화된 자신만의 역량, 보유기술 및 활용방안에 대해 기술
5. 한국문화재재단에 지원한 동기 및 입사 후 포부에 대해 기술
6. 인재상 및 면접 대비 기업정보
7. 면접기출문제
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문제상황에 대한 해결 및 극복방법
3-1. 업무 혹은 과제를 수행하는 중에 발생한 문제상황에 대한 주요내용
3-2. 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복방법
4. 조직이해 및 직무에 대한 가치관
-고객중심 · 협력과 소통 · 교육연구 · 창
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문제
일진그룹
당신이 희망하는 부서는 어디입니까?
입사 후 자신의 계획을 말해 보십시오.
부모의 동의 없이 결혼할 수 있는 연령을 말해 보십시오.
데드라인이란 무엇입니까?
감가상각비의 측정은 어느 것에 근거를 두고 있습니까?&n
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문화가 문제라고 생각합니다. 그리고 이 문제에서는 한국남부발전도 자유롭지 않습니다.
따라서 저는 기업문화에 대해, 관행에 대해 변화와 혁신이 필요하다고 생각합니다. 그 변화와 혁신의 바탕에는 조직보다는 국가를 먼저 생각하는 마
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문화재재단과 미래 우리나라의 강국을 만들어 내기 위해서 매 순간 노력하고 주어진 과제나 임무에 있어서 그 누구보다 뛰어난 열정과 깊은 소속감으로 최선의 결과만을 만들어 낼 수 있는 존재가 될 것이라 자신합니다.
5
면접기출문제
마
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우리 회사에서 성과를 내고자 하는 분야는 무엇인가?
5. 가까운 미래에 우리 회사가 당면하게 될 문제를 하나 선정하여 해결책을 제시하시오.
6. 회사 내에서 개인의 경쟁력은 어떻게 향상되는가?
7. 합격자스펙평균
8. 면접기출문제
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