|
관료제의 활동에 대한 정치적 지원세력으로서 의회(정당) 및 정부관료제와 함께 정책과정의 한 주체로서 활동하고 있으며 정책 결정에 적지 않은 영향력을 행사하고 있다.
참 고 문 헌
1. 단행본 및 학위논문
강성남, 행정개혁에 관한 소고: 미
|
|
|
관료제
1. 계층제와 이로인한 폐해
2. 분업화, 전문화로 인한 폐해
3. 규칙준수의 역기능
4. 문서주의의 역기능
1) 시간낭비, 비용낭비
2) 업무의 지연
Ⅴ. 관료와 관료조직
1. 조직축소 과정으로서의 규제완화
2. 정부기능의 변화에 따른
|
|
|
대표당사자
3) 사건성이 있는 청구
나. 집단소송의 장.단점
2. 집단소송에 관한 외국의 입법례
가. 인과관계에 관한 원칙
나. 미국의 대표당사자소송(class action)제도
다. 독일의 단체소송(Verbandsklage)제도
3. 집단소송에 관한 입법에서의
|
|
|
대표 선출의 정확성과 공정성이라는 관점에서 보면 이상적인 제도라 할 것이다.
그러나 우리나라의 비례대표제는 그동안의 운영과정을 살펴보면 다수대표제의 단점을 보완하고 선거평등의 원칙을 실현하기 위한 제도로써 기능하기 보다는
|
|
|
단점
1) 보편주의의 개념과 장단점
2) 선택주의의 개념과 장단점
2. 보편주의에 대표적인 정책의 장단점과 개선방안 - 기본소득
1) 기본소득
2) 기본소득제도의 장단점
3) 기본소득제도의 개선방안
3. 선택주의에 대표적인 정책의 장단
|
|
|
단점은 고비용 구조이다. 관료제적 조직은 복잡한 계층구조와 광범위한 문서화 작업으로 인해 상당한 관리 비용이 소요된다. 실제 서비스 제공보다는 관리와 감독에 더 많은 자원이 투입되는 경우가 발생할 수 있다. 우리나라의 복지조직에
|
|
|
2. 사회복지의 관료제 조직
1) 주요개념
2) 장점
3) 단점
3. 사회복지의 학습조직
1) 주요개념
2) 장점
3) 단점
4. 본인의 견해
5. 참고 문헌
|
|
|
개인적 요소에 의한 비능률화 현상이 발생할 수 있다는 점이다. Ⅰ. 관료제 사전자료
Ⅱ. 관료제주의
1. 관료제의 특성
2. 관료제의 기능
3. 관료제의 역기능
4. 현대적 관료제
5. 관료주의(官僚主義)
Ⅲ. 우리나라 관료제의 문제점
|
|
|
우리나라의 경우 건강보험과 국민연금 가입자 대표(노조, 시민단체 등)가 의사결정에 참여하는 경우도 마찬가지입니다.
(2) 장점
지원국은 의사결정 프로세스에 적극적으로 참여하고 그 입장을 반영할 수 있습니다.
(3) 단점
본격적인 참여를
|
|
|
관료제에 이러한 발전방향을 더해서 최근 많은 제도나나오는데, 그 대표적인 예가 팀제이다. 피라미드식 서열 중심의 조직에 대비에서 생긴 이름이 팀제이다. 피라미드식 서열중심의 조직은 군대조직처럼 승진과 퇴출이 지속적으로 이루어
|
|
메뉴펼치기
