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관료제의 대표성 확립
우리 나라 관료제의 대표성은 충원과정 내지 인사배치과정에 있어서의 인맥. 지방성. 학벌성을 배제함으로써 확보되어야 한다.
(4)가치체계의 분화
가치체계의 미분화로 모든 사회가치가 권력가치에 통합. 포섭되고 소
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비스 조직이 보이는 대표적인 관료제 병폐가 ‘크리밍’ 현상이다. ‘크리밍’ 현상이란 ‘서비스 조직들이 접근성 메커니즘을 조정하여, 보다 유순하고 성공 가능성이 높은 클 라이언트들을 선발하고, 비협조적이거나 어려울 것으로 예상
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히 관료적 색채를 띤 조직에서는 조직구성원의 업무효율성이 낮게 나타날 수 밖에 없다고 생각한다. 대표적 관료제 집단인 정부조직에서 조직구성원에 대한 수행관리를 철저히 이행하게 된다면 관료제의 폐단은 근절될 수 있을 것이라 여겨
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히 관료적 색채를 띤 조직에서는 조직구성원의 업무효율성이 낮게 나타날 수 밖에 없다고 생각한다. 대표적 관료제 집단인 정부조직에서 조직구성원에 대한 수행관리를 철저히 이행하게 된다면 관료제의 폐단은 근절될 수 있을 것이라 여겨
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대표적 관료제
ⓑ 직업윤리는 행정관료 스스로가 행정윤리에 입각하여 행정규범을 기준으로 삼아서 행정의 수행을 그 기준에 따라 자율적으로 규제하는 것을 핵심으로 한다. 행정통제방식 중에서 가장 이상적이고 장기적인 것으로 여겨지고
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우리나라의 행정개혁의 일반과제,
행정논총, 제21권 2호, 1983.
제목
저자
출판사
행정학 신론
박련호
박영사
한국행정의 과제와 개혁
한영환 외
아세아 문화사
한국의 정부조직 개혁
정용덕
한국정책학회
미래의 조직
조선일
범론사
한국행정
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화 방안
행정과정의 민주화, 공개행정, 행정책임 및 통제강화, 분권화, 행정구제제도 확립, 관료제의 대표성 확립, 행정윤리 확립, 권한 위임, 비공식 조직의 활성화, 행정의 인간화, 직무충실, 직무확대, 관민형동체제, 투입기능의 확대 등
공
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관료제가 대표이론이다.
제19장 체제론
1. 개 념
둘 이상의 구성요소가 모여 전체의 하나를 형성하면서 상호의존성이나 관련성을 가지고 환경과 끊임없이 상호작용하는 실체를 의미(전체성)
2. 발달배경
⑴ 2차 세계대전 당시 유도탄미사일의
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대표적 관료제로서 민주주의를 공고화 시킬 수 있다는 것과 서울중심주의와 학벌주의 타파에 기여할 수 있다는 점, 선발기준은 다양해야 한다는 점, 실제 제도 자체가 매우 엄격하게 채용목표와 기준을 정하고 있고 한시적이라는 점을 들어
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관료제가 대표적이다.
일반행정과 비교된 사회복지행정가의 역할을 사회복지행정가는 일반행정에서의 관리역할보다 욕구에 맞춰 움직이는 서비스 제공측면에서의 역할이 더 중요하다. 말하자면 조언자의 역할을 하면서 수용하는데 초점을
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