![](/data/rw_document_preview/2023/12/data1654997_001.gif) |
방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서
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- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2023/12/data1654998_001.gif) |
방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서
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방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서
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![](/data/rw_document_preview/2024/01/data1655874_001.gif) |
방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서
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? (기업 관심도)
32. oo기업하면 떠오르는 키워드가 있나요? (기업 관심도)
33. OO기업의 발전 방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요
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- 등록일 2024.01.05
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![](/data/rw_document_preview/2024/01/data1656524_001.gif) |
방안에 대해서 말해주세요. (기업 관심도)
34. 꼭 이 회사여야 하는 이유는? (기업 관심도)
35. 인턴을 지냈던 기업이 아닌, 왜 이 곳에 지원했나요? (기업 관심도)
36. 다른 분야를 준비한 것 같은데, 왜 여기죠? (기업 관심도)
37. 노조에 대해서
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![](/data/rw_document_preview/2024/01/data1658555_001.jpg) |
이유와 본인이 기여할 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시오.
저는 주택연금에 대해서 많은 관심을 가지고 있습니다. 우리나라 국민들 중 상당수가 노후 대책이 제대로 되어 있지 않은 경우가 많으며, 노후가 준비가 되어 있다 하더라도 대
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- 등록일 2024.01.20
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- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2008/12/data563706_001.gif) |
있다고 생각합니다. 졸업 후에는 이런 저의 특성을 잘 살릴 수 있게 교수님들과 선배님의 조언을 얻어 창업을 하고 싶습니다. 그리고 만약 계속 공부해서 전공분야에 대해 연구할 수 있는 기회가 주어진다면 전공 학문 연구에 전념하면서 후
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- 등록일 2008.12.14
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- 직종구분 기타
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![](/data/rw_document_preview/2024/02/data1661628_001.jpg) |
이유에 대해 작성 바랍니다.
저는 다방면의 인재가 되는 것을 추구하고 있습니다. 한 분야의 전문가는 자신만의 가치를 키울 수 있겠지만 다방면의 인재는 제가 속한 조직과 동료들을 위해 기여할 수 있다고 생각합니다. 특히 저는 관리직무
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- 등록일 2024.02.06
- 파일종류 워드(doc)
- 직종구분 일반사무직
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![](/data/rw_document_preview/2024/02/data1662002_001.gif) |
대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈등이 생긴다면 어떻게 대처할 것인지 말해보세요.
57. 상사가
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