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있기 때문입니다. 그리고 저금리 정책으로 인한 가계부채 급증하는 등 부작용이 나타나고 있기 때문에 금리인하에 신중해야 할 것입니다.
우리은행 면접기출 및 예상문제
1.
경쟁사 대비 우리은행이 잘하고 있는 점과 못하고 있는 점은?
2.
국
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은행이 지속적인 성장을 하기 위해서 가장 중요한 요소로써 접근성, 서비스, 신상품 이 세 가지를 들 수 있다고 생각합니다. 이 중 가장 중요한 접근성은 전국적으로 많은 지점을 운영하고 있는 우리은행에 있어서 문제될 것이 없다고 생각합
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과 단체 카톡에 초대함으로써 빠져나갈 틈을 주지 않았던 것이 이들이 학과생활을 할 때 동안은 참석할 수밖에 없게 만드는 비결이었습니다 .
6. 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하
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1. 입행동기 및 포부 – 1,000 Bytes 이내
저만의 새벽이 아닌 모두의 새벽을 열어가는 프로의 모습으로. 파란 바탕의 태양이 뜨는 우리은행의 간판을 길거리에서 자주 목격하면서, 한국 금융의 아침을 깨우는 선도자인 우리은행으로 한 걸음
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입행 지원동기 및 입행 후 계획
밝은 미소, 깨끗한 이미지, 행복한 은행으로 고객과 기업 누구나 가 인정하고, 인정 받는 기업입니다. 금융업의 전문가가 되고자 준비해 온 저에게 있어서 우리은행의 이러한 이미지에 제가 맞다고 생각되어
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다. 이 경험을 통해 저는 의견을 달리하는 사람과 의사소통을 이루기 위해서는 어떠한 자세가 필요하고 어떻게 상대방을 설득해 낼 것인지를 깨달을 수 있었습니다.
4.우리은행에서 앞으로의 목표와 포부를 단기적(3~5년) 관점과, 장기적(10년
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어가고 있고, 또한 곧 실행되는 자본시장 통합법에 의해 증권사와의 영업경계가 사라지고, 다양한 상품 출시가 가능해져 금융업계간의 경쟁이 심화될 것입니다. 이러한 상황에서 우리은행이 경쟁력을 확보하는 가장 좋은 방법은 해외로의 진
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되며 PT면접, 세일즈면접, 토론면접이 있습니다.
-PT면접은 10분 정도 진행되는데, 발표 3분이고 나머지 시간은 면접관 세 분이 그 내용에 대해 질문합니다..(주제-우리은행의 발전 방향, 우수한 네트워크 체제를 만드려면 등등)
-세일즈면접은
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해 자신을 희생하면서 함께 하는 목표를 이뤄갔던 것은 미래 사회에 나가 제가 속한 조직 내에서 어떠한 리더십을 발휘해야 하는지를 알 수 있었습니다.
4. 일회성 업무처리를 위해 우리은행을 찾는 개인고객을 주거래 고객으로 만들기 위한
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가고 있다는 것입니다. 따라서 금융기관 간 경쟁을 촉진하여 금융 산업의 효율화 및 규모의 경제, 범위의 경제를 실현하기 위해서는 업무영역을 현재보다 확대시켜야 할 것입니다.
이를 위해서는 우리은행은 현행 은행 고유 업무 이외에 부
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