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개인금융서비스직군
-채용시기 : 상반기(2~3월), 하반기(8~9월)(인력수급계획에 따라 채용계획이 변경될 수 있음)
-지원자격 : 학력, 연령 등 제한없음
-채용방법 : 인터넷 공개채용
-채용 프로세스 :
2)인재상
우리 인재의 핵심가치
우리은행이
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우리금융지주 분석
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.업계의 현황
5.회사의 현황
6.우리금융 그룹현황
7.영업의 현황
8.직원의 현황
9.주가정보
10.실적과 전망
11.재무제표
12.재무분석
13.우리은행 업계현황
1). 산업의 특성
2).
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개인이 조직 안에서 얼마나 잘 적응할 수 있는지를 수시로 살펴보고, 그 안에서 다양한 프로그램을 통해 1박 2일간 응시자들을 평가한다 1. 로레알 기업소개와 추구하는 인재상
2. 로레알 코리아의 채용프로세스
3. 선발방법의 신뢰성
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우리은행의 강한 영업점관리와 기업금융을 2가지 축으로 현지화 전략을 하는 것입니다. 현지의 은행을 세워 국내의 많은 영업점에서 고객을 관리하는 능력을 접목시켜 개인고객과 가까운 금융, 맞춤금융서비스를 제공하는 것입니다. 국내의
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금융 인프라 구축을 선도하고 있다.
(2) 우리은행
우리은행은 중국에 진출해 있는 삼성전자, LG전자, 현대자동차와 거래하는 중국 현지 협력 업체를 대상으로 위안화 대출 업무를 했고, 2007년 6월에 현지법인 설립인가를 획득한 뒤 현지기업에
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금융 인프라 구축을 선도하고 있다.
(2) 우리은행
우리은행은 중국에 진출해 있는 삼성전자, LG전자, 현대자동차와 거래하는 중국 현지 협력 업체를 대상으로 위안화 대출 업무를 했고, 2007년 6월에 현지법인 설립인가를 획득한 뒤 현지기업에
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금융기관은 미국, 일본, 중국 등과 글로벌 네트워크를 조기에 구축함으로써 글로벌 경쟁력을 제고하고 국내 글로벌 기업고객의 유치와 추가 확보에 주력해야 할 것이다.
《표3-1》FTA에 대한 대응방안
은 행
증 권
보 험
개별
방안
개인고객 및
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은행 PB 해부, 이코노믹리뷰, 2005.
한국은행, 국내 은행의 프라이빗 뱅킹 현황 및 과제, 2004.
한동철, 부자마케팅, 우리은행외부전문가특강자료, 2006.
홍훈기, 은해의 프라이빗 뱅킹 서비스 전략, 대은 경제 리뷰, 2002. 1. 프라이빗 뱅킹이란?
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3. 평생고객
1) 커스터머제이션과 MRB(개인고객중심매장)
2) 주거래 고객 서비스
3) VIP마케팅
4) 탑스클럽 서비스
III. 결 론
1. 도입 결과
2. 성공요인
3. 국민은행과의 비교
4. 신한은행 CRM의 개선점
<참고문헌>
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금융기관의 유동성이 제고되고 아울러 은행은 모기지외에 기타 다양한 금융서비스를 제공할 수 있음에 따라 고객기반확대가 가능하기 때문이다.
참고문헌
김용복 : 주요체제 전환국의 금융개혁과 그 시사점, 한국은행 조사연구자료, 1999
문
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