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주십시오. (800자 이하)
2. HRD 전문가로서 성장하기 위한 본인의 Career Plan을 기술해 주십시오. (800자 이하)
3. HRD 이슈 중 최근 가장 본인이 관심 있는 주제 1가지를 선정하고, 본인의 의견을 서술해 주십 시오. (800자 이하)
면접 예상 질문
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결과를 얻을 수 있었던 경험에 대해 기 술하여 주시기 바랍니다
본인이 이룬 가장 큰 성취경험 및 실패경험에 대해 작성하여 주시기 바랍니다.
본인의 비전(공사에서의 비전 포함)에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다
면접 예상 질문
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수행한 다양한 경험활동 중 우리 기관의 인재상에 가장 부합된다고 판단되는 인재상 하나를 제시하여 그 경험활동과 어떻게 부합되는지 설명하십시오. (전문적인재, 열정적인재, 창의적인재, 화합적인재) (600자 이내)
면접 예상 질문
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경험을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 설명하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오 (최대 700자 입력가능)
면접예상질문
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있는 이해를 해왔습니다...(이하생략) 자기소개서
1. 당사를 지원한 이유, 해당산업에 대한 이해와 관심도 등
2. 지원분야에 적합한 이유를 구체적인 경험과 연계하여 기술
3. 당사 입사시 본인의 역할 및 장래계획
면접예상질문
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나 느낀점, 제안 등을 작성하여 주십시오.
5. 입사지원한 분야와 관련된 직무경험, 기타 활동에 대하여 상세히 기술하여 주십시오. (구 체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과 등)
면접 예상 질
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(최소 10자, 최대 600자 입력가능)
지원자 본인이 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성했던 경험과, 자신의 소속집단 뿐만 아니라 주변사람까지 배려했던 최근의 사례를 기술해주시기 바랍니다. (최소 10자, 최대 600자 입력 가능)
예상면접질문
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기술하여 주십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
조직생활에 있어서 본인이 가진 장/단점을 기술하고, 단점을 극복하기 위한 과거의 노력 과 향후의 계획에 대해 기술하여 주십시오 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
면접 예상 질문
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갖추기 위해 노력했던 경험과 그 결과에 대해 작성하시기 바랍니다.
5. 당사가 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇인지, 그리고 입사 후 본인의 경험/지식/능력을 어떻게 발휘할 것인지에 대해 작성하시기 바랍니다.
면접예상질문
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사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오.[ 300자 이상 600자 이내 ]
4. 본인의 글로벌 역량(혹은 경험)은 무엇이며, 이를 바탕으로 입사 후 회사에 기여할 수 있는 바는 무엇인지 서술해 주십시오.[ 300자 이상 600자 이내 ]
면접예상질문
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