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3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점 및 해결방안
Ⅴ. 맺음말
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우수한 평가제도인 다면 평가제를 인사고과에 적극적으로 활용할 수 있다.
4. 인력유지 및 보상측면
① 현재의 임금 지급방식은 개인성과를 매우 강조하고 있다. 과거 공기업이었던 포스코의 기업구조를 생각해 볼 때 상대적 박탈감으로 인
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포스코(POSCO)”로의 변화
1) 포철의 민영화
2. 포스코(POSCO)의 광고 기획
1) 포스코 광고의 배경
2) 광고내용 소개
3) 포스코(POSCO)광고의 효과
4) 포스코(POSCO) 광고 수상내역
3. 포스코(POSCO)의 광고전략
1) 포스코의 경영문화
2) 고객
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베트남의 환경적인 문제 …………………3
Ⅱ. 삼성전자의 생산기지 확대 ………………4
Ⅲ. 비용절감 효과 ……………………………5
Ⅳ. 포스코의 투자확대 ………………………6
Ⅴ. 베트남 경제의 성장 ………………………6
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내용
2. 성과공유 사례
. 현대자동차 - 명화공업주식회사 성과공유 사례
. 포스코 – 대원인물주식회사 성과공유 사례
. 삼성전기㈜- ㈜화인테크놀러지 성과공유 사례
. 삼성전자 – ㈜ 실리콘마이터스 성과공유 사례
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우수한 기업 100개사를 선정, 발표하고 있습니다. 이 순위는 포스코가 지난해에 비하여 60계단이나 상승한 결과입니다. 국내기업 중에는 포스코와 더불어 삼성전자가 73위에 올랐습니다. 이는 포스코가 지속가능경영을 얼마나 잘 할 수 있는지
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우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치
1) 윤리경영
2) 혁신
3) 사회적 책임
2. 가치의 실천사례
1) 윤리경영
(1) 신세계
(2) 포스코
2) 혁신
(1) 신한금융그룹
(2) IBM
3) 사회적 책임
(1) 현대자동차
(2) LG
3. 나의 의견
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대기업+중소협력업체)의 경쟁력 향상으로 우리 기업들의 글로벌 경쟁력 확보 및 양극화 해소 1. 동반성장의 의의
2. 동반성장위원회 설립
2. 동반성장 사례
- Sk텔레콤 동반성장 프로그램
- 삼성전자 동반성장 프로그램
- 포스코
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포스코는 우리나라에서 반도체분야 세계 1위인 삼성전자와 더불어 세계적 초일류기업라고 부를 수 있는 몇안되는 대기업이다. 현대자동차, LG전자 등의 다른 대기업도 세계적인 기업이라고 할 수 는 있으나 해당 분야에서 일류인 기업은 아닌
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POSCO ERP의 시사점
포스코는 99년과 2000년에 이어 2001년에도 Fortune지 선정 가장 존경 받는 철강기업 1위에 오르는 등 국내외 유수 평가기관 및 언론들로부터 민영화 기업 지배구조의 성공적 모델로 인정을 받고 있다.
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