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산학협력단, 복지부 연구용역보고서.
장수정(2009). 노인장기요양보험제도와 노인일자리사업에 대한 담론 분석: 시민권과 성인지 적 접근을 중심으로. 노인복지연구, 44, pp.209-226.
장지연 외(2008). 중고령자 노동시장 국제비교 연구. 한국노동연
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삼성증권 이마트 자료”, 「Company Update」, pp.1-25.
정기만ㆍ오몽천, 2011, “한국 대형마트의 중국진출 전략연구”, 「한국산학기술학회 춘계
학술 논문집」, pp.1013-1016.
정연승, 2001, “국내 할인점시장 현황과 성장전략”, 「유통비즈니스리뷰
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있고, 대한민국 이동통신 가입자 점유율 약 50%를 기록하며 이동통신 1위를 차지하고 있다. 1위 삼성전자
2위 현대자동차
3위 포스코
4위 LG전자
5위 현대중공업
6위 LG디스플레이
7위 LG화학
8위 SK에너지
9위 현대모비스
10위 SK텔레콤
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자동차................... 4
3. 현대 자동차................6
4.삼성.........................9
5 포스코.........................11
6. 엘지...........................13
7. TOYOYA.....................15
8. JC PENNY ...................18
9. 조사후 느낀 점......................20
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대기업의 현황’
*http://www.mk.co.kr/ 매일경제신문 홈페이지*http://www.mocie.go.kr 산업자원부 홈페이지*http://www.seri.org/ 삼성경제연구소 홈페이지*http://www.kotra.or.kr 한국무역협회 홈페이지
*http://www.mofe.go.kr 재정경제부 홈페이지
*http://www.koreaexim.go.kr
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산학협동제도에서 성공적이라고 일컬어지는 사례를 분석해 보면, 우수한 대학의 존재, 강력한 정책의 시행, 양호한 입지조건 등 그 제도에 고유한 성공요인이 있을 수 있다. 그러나 성공적이라고 평가되는 사례에는 공통적으로 흐르고 있는
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우수한 인재는 급여수준이 높고, 회사가 안정성이 높으면서 성장기업이어야 하고, 장래성이 있어야 모여든다. 이러한 경영여건을 갖추고 있는 기업은 대부분이 대기업이므로 중소기업에서 우수한 인적자원을 확보하기란 어려운 일이다.
대
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⑵ 산학협력 강화
⑶ 고용의 경직화 해소
2. 단기적 대책
⑴ 직업훈련 및 직장체험 프로그램을 강화
⑵ 중소기업 지원
⑶ 청년층의 창업 지원
⑷ 청년층의 직업과 취업에 대한 의식 변화 유도
⑸ 해외 취업 알선
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대기업에 의해 기존 우수 인력이 유출되지 않도록 해야 하며 유휴인력을 확보.
5) 기업 내의 기술인력 육성을 위한 환경을 개선다.
3.3 공정한 거래관행의 확립
1) 공정 거래 위원회와 중소기업청의 직권 조사기능을 대폭 확충
2) 하도급 비리
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대기업에 취업하기 위해선 많은 스펙과 준비시기를 요구하는데 비해 중소기업은 일정량의 스펙과 자격을 갖추면 대기업보다는 입사가 수월해 일찍 돈을 얻고자 하는 학생들이 대기업보다 중소기업을 선택하지 않았나라는 잠정적인 결론을
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