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여성공학도로서 전공 선택과정에서의 애로사항 및 전공 선택 계기
나. 여성공학도로서 전공 적응과정에서의 애로사항과 위기 극복과정
다. 여성 공학도로서 취업 준비과정에서의 애로사항과 인생설계
라. 기타 위의 내용에 준하는 여
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여성취업률의 동태적 분석\' ,노동정책연구, 제3권 1 호,2002
* 황수경, \'단시간 근로와 여성인력 활용\' 한국노동연구원 2004
* 노동부정책과제 \'단시간 일자리 활성화를 통한 여성의 경제활동 참가율 제고 방안\' 2005
* OECD Empolyment Outlook 2005
-사
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여성취업률의 동태적 분석\' ,노동정책연구, 제3권 1 호,2002
* 황수경, \'단시간 근로와 여성인력 활용\' 한국노동연구원 2004
* 노동부정책과제 \'단시간 일자리 활성화를 통한 여성의 경제활동 참가율 제고 방안\' 2005
* OECD Empolyment Outlook 2005
-사
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양성기준과 보육교사 자격제도에 있어서 보다 내실 있고 체계적인 정착이 우선되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 보육교사의 양성과정을 설명해 보았다. 오늘날 우리 사회는 급속한 산업화와 도시화를 거치며 여성의 사회 진
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향상
3. 산?학?연 유동성 및 네트워크 촉진
4. 우수 여성과학기술자 양성, 활용을 위한 다양한 정책 실시
5. 우수 과학기술 인력의 확보를 위한 글로벌화 정책
6. 지식의 창출, 확산, 활용을 위한 체계적인 정책 및 시스템 구축
Ⅵ. 과학기
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여성핵심인재의 생산성 향상을 위한 과제
2.4.1 전문직업교육 강화를 위한 정부의 정책 대안
1) 주문식 교육의 대학으로 확대
2) 대학내 벤처기업 설립
3) 전문인력의 양성을 위한 전문대학원을 설치
4) 대학 출원의 지적재산권 및
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여성들의 스포츠를 발전시키기 위해 할 수 있는 제도에는 전문적인 교육을 받을 수 있도록 교육과정을 개설하거나 국외 유학 지원 사업에 여성선수 할당목표제를 도입하는 것 등이 있다.
현재 한국 여성 엘리트 스포츠는 세계에서 우수한 성
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취업률(%)
50.6
50.7
52
51
2.3 산업체 인턴십 파견건수(건)
2
3
5
5
특성화 영역
3.1 전공 전문가 초빙 세미나 / 간담회 개최 건수
18
20
22
23
결 의
“變化와 革新은 선택이 아닌 生存”이라는 사고를 가지고
고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하
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공학도로서의 비전 개발 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11
4. 대학 재구성의 방향 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11
1) 대학 재구성의 방향 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11
2) 대학교
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전공자(사회복지, 아동복지, 아동학, 유아교육, 상담학, 놀이치료, 치료놀이, 교육학, 특수교육, 목회학, 신학 등)는 물론 이혼 및 한부모가정에 대해 관심을 갖고 있거나 한부모가정을 지원하고 한부모가정의 한부모와 자녀들을 위해 사명감
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