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1998), 대기업 노사관리 대책에 관한 실증 연구, 한국해양대학교
◇ 정경효(2009), 대기업과 중소기업의 상생을 위한 관계마케팅전략, 경상대학교
◇ 조효래(2005), 대기업 노사관계와 노동조합의 전투성, 한국노동경제학회
◇ 한상현(2010), 대기업
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단지
~ 이태리 가구 인력양성 인프라
~ 미국 하이포인트
4. 한국과 중국의 가구산업 발전을 위한 협력 모델 방안
1) 중국의 경제현황
2) 중국의 대내외 현황
3) 중국과 FTA사항
4) 중국의 가구산업 개요
5) 가구산업 발전을 위
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정비기금이 적립 주택재개발사업
주택재개발사업의 개요
주택재개발사업의 제도변천
주택재개발사업 현황
주택재개발사업의 문제점
주택재개발사업의 발전방향
주택재건축사업
주택재건축사업의 개요
주택재건축사업 제도변천
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1,200만 원으로 책정(다만 추가 평형을 원할 때에는 평당 1,500만 원으로 책정) ** APT 재건축관련 사업 계획서
1. 사업계획의 전제
2. 재건축사업의 개요
3. 내/외부 환경 요인 검토
4. 내부환경과 외부환경의 매트릭스 분석
5. 추진전
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사업장 지부 조직체계와 활동은 기업별노조의 재판에 다름 아니다. 비정규직 및 중소 영세사업장 조직확대 또한 시급한 과제가 아닐 수 없다. 조합원 2만 명과 조합원 10만 명 노조의 힘은 그 다섯 배가 아닌 10배 100배로 배가된다. 그러나 언론
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단지 등 중소기업밀집지역에 기능학교의 설치운영이 필요하며 중소기업에서 육성한 기능공을 대기업에 스카웃 당하지 않게 위한 방법으로 승진, 임금, 복지 등의 종합적인 경영관리 개선에 주력해야 하겠다.
10. 마케팅활동의 강화
중소기업
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산재보험
1. 요양신청
2. 보험급여 청구
3. 산재보험급여의 종류
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 직업재활 및 생활안정사업
Ⅴ. 일용직노동자(일용근로자)와 노동조합
Ⅵ. 일용직노동자(일용근로자)의 해외 사례
참고문헌
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1. 임금체계의 변화
2. 임금체계 현황
Ⅲ. 기업 내부노동시장의 임금격차
1. 조합원 내부의 임금격차
1) 주요 임금격차와 임금차별
2) 조합원 내부 임금격차의 회귀분석
2. 정규직과 비정규직간의 임금격차
1) 사업장내 비정규직 고용과 그
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1 장 서 론
제 2 장 도시재개발사업에 관한 일반적 고찰
제 1 절 재개발․재건축의 의의와 유형
1. 재개발․재건축의 의의
2. 재개발과 재건축사업의 유사성과 차이점
3. 재개발의 유형
제 2 절 재개발․재건축사업제도
1.
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조합비 상한규정 삭제 및 업부조사권 제한
10. 공익사업의 범위 및 직권중재 대상사업 조정
11. 쟁의행위 기간에 대체근로의 제한적 허용
12. 쟁의행위 제한 규정의 보완?신설
13. 쟁의행위 기간의 임금지급 금지
14. 조정전치주의의 도입
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