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우고, 동료와 지식을 공유하며 성장하겠습니다.
질문 42: 최근 읽은 작업치료 관련 문헌은 무엇입니까?
답변: 최근 ‘American Journal of Occupational Therapy’에서 뇌졸중 환자의 상지 재활에 대한 논문을 읽었습니다. 이를 바탕으로 실습에서 CIMT를 적
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우며, 사회적 웰빙에 기여하는 상담사가 되고 싶습니다.
40. 상담심리학에서 내담자의 감정적 소진을 어떻게 다룰 건가요?
답변: 내담자의 감정적 소진을 다루기 위해 저는 mindfulness와 CBT를 결합한 접근을 사용합니다. 과거 봉사활동에서, 직장
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우 중요하다고 생각합니다. 전압 변동, 주파수 이상, 고조파 등 전력 품질 저하 현상은 설비의 오작동이나 수명 단축, 에너지 손실 등을 초래할 수 있습니다. 특히, 정밀한 장비가 많은 공항에서는 고품질의 전력 공급이 필수적이므로, 전력 품
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우 어떻게 대처하실 건가요?
“부당한 상황이 발생한다면, 일단 감정적으로 대응하기보다는 객관적인 증거를 모은 후, 적절한 절차를 통해 문제를 제기하는 것이 중요하다고 생각합니다. 병원 내에는 고충처리 시스템이나 윤리위반 신고 창
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우선시하겠습니다.
29. 환자의 문화적 배경을 고려한 간호 사례가 있습니까?
답변: 실습 중 외국인 환자의 종교적 식이 제한을 존중하며 식단을 조정했던 경험이 있습니다. 통역사를 통해 환자의 요구를 정확히 파악하고, 맞춤형 간호를 제공
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우선입니다. 또한 재발 방지를 위해 원인을 분석하고, 팀과 함께 개선점을 모색하는 자세가 필요합니다. 책임 있는 태도로 문제를 직시하고, 솔직하게 임하는 자세가 중요합니다.
[34] Q. 한양대학교병원에서 본인을 어떻게 발전시킬 수 있을
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우 중요합니다. 무턱대고 질문하는 것은 선배 간호사의 시간을 낭비할 수 있고, 저의 능동적인 문제 해결 능력을 키울 기회를 잃게 만듭니다. 저는 먼저 매뉴얼이나 병원 내부 자료를 찾아보고, 동료 간호사에게 물어보는 등 스스로 해결하기
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답변하니 안심하셨습니다. 앞으로도 환자와 가족 모두에게 신뢰받는 소통을 실천하겠습니다.
31. 단국대학교병원의 연구·교육 환경을 활용하고 싶은 부분이 있습니까?
단국대병원의 임상연구와 교육 프로그램을 통해 근거 기반 간호를 배우
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답변: 동료와 의견이 충돌하면 먼저 상대방의 관점을 이해하려고 노력하겠습니다. 실습 중 케어 플랜을 두고 의견이 달랐을 때, 각자의 근거를 논의하며 최선의 방법을 찾았던 적이 있습니다. 환자의 이익을 우선으로 두고, 필요하면 상급자
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우며 기여하겠습니다.
35. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
답변: 대한항공 객실승무원으로서 안전과 서비스를 통해 승객에게 신뢰와 감동을 드리고 싶습니다. 저는 책임감, 공감 능력, 그리고 긍정적인 태도를 갖춘 인재입니다. 과거 경험
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