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정책을 시행하기 위하여, 자금을 만들어 관리하는 재정 분야에, 흥을 느끼는 재미인 흥미를 느끼고 있습니다.
그리고 자신이 여럿 가운데서 필요한 것을 골라 뽑아서 선택하고 또는, 선택해준 직장이라면 십 대 후반에서 이십 대에 걸치는 인
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인턴으로서 필요한 역량은?
본인이 싫어하는 사람의 유형은?
공정성에 어긋날뻔한 상황에서 슬기롭게 대처한 경험은?
책임감 있게 문제를 해결해본 경험은? 1. 건강보험공단 기업분석
2. 건강보험공단 체험형 인턴 면접기출 모음
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니다.
평소 업무는 공정성을 기해야 한다고 생각했던 저는, 국민건강보험공단에서 직업윤리의 중요성을 공감했습니다.
당시 보험급여 희망자를 조사하기 위해 출장을 나갔던 적이 있습니다. 그런데 보호자가 조사 도중 선임자에게 박카스를
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운영
○ 젊은 문화예술인들의 아이디어와 의견을 수렴하는 축제 워크샵 운영
○ 관련 공모사업 운영 및 총괄 관리
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기대효과 및 제언
각 지역마다 문화예술과 관련된 다양한 아이디어와 무수히 많은 사업이 쏟아지고 있습니다. 그러나 중요
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내의 소통이 필수적입니다. 소통하기 위해 끊임없이 노력할 것이며, 제가 희생해야 할 부분이 있으면 기꺼이 그렇게 할 것입니다. 또한, 상대방의 입장에서 먼저 생각하는 ‘역지사지’의 습관을 통해 긍정적인 업무 분위기를 만들겠습니다.
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- 00시는 인구 00만명의 도시로, 00시의회는 ‘열린 의회, 열린 의정’을 비전으로 00시민의 대표자 역할을 하고 있음.
- 지역발전과 주민복지 증진을 위한 00시의 조례는 444건이고, 최근 3개월 간 제·개정된 조례 및 규칙은 43건으로 약 회기당 1
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직원이 갖춰야할 직업윤리 의식에 대한 의견을 기술하여 주시기 바랍니다.
5. 한국관광의 강점과 약점을 각각 1개씩 제시해주시고, 작성하신 의견과 연계하여 향후 한국관광공사에서 집중해야하는 사업 분야에 대해 기술해주시기 바랍니다.
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불이익을 받을 것을 우려한 나머지 당진시의장의 지시사항을 제대로 이행하지 않는 사례가 있을 수 있다고 사료된다. 이에 본인은 행정 및 정책지원 사무직원이 당진시의장의 지시사항을 따라야 한다는 것을 강조하는 등 조직내 위계질서를
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니다. 대다수의 노동자는 강제추방이 두려워서 그리고, 사업체의 사람들로부터 무언의 압력을 받기 때문에, 대다수의 노동자들이 신고할 엄두조차 내지 않는다고 합니다. 형식적인 법률보다 시급한 것은 우리의 의식 개선이라고 생각합니다.
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재정수요에 대한 재원의 적정성 여부 파악
(요율의 적정성 검토) 사용료·수수료 요율을 정기적으로 검토하여 조정하는 해외사례를 검토하고 국내 지방재정법에 의거 요율의 적정성 검토 가능 여부 파악
다. 지역주민과의 소통 지원
(온·
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