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병원입니다. 환자들은 자신의 건강을 맡기면서 병원과 의료진에게 절대적인 신뢰를 갖길 원하며, 이를 이루기 위해서는 병원 내부에서부터 서로를 신뢰하고 존중하는 문화가 자리 잡아야 합니다. 또한, 신뢰는 간호사와 의료진이 함께 성장
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사, 선배 간호사, 동료 의료진과 긴밀한 협력을 이루어 환자에게 최상의 치료 환경을 제공하는 간호사가 되겠습니다. 2025 고려대학교 구로병원 자소서) 합격
1.고려대학교 구로병원에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 간호사로서
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병원 내에서 환자의 회복을 돕기 위해 가장 기본적이고 중요한 요소였습니다. 환자들의 면역력이 약해진 상황에서는 작은 감염도 큰 문제를 일으킬 수 있기에, 손 위생과 보호 장비 사용에 철저히 신경 썼습니다. 저는 환자와의 접촉 전에 항
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사이의 균형’을 고민하고 설계할 수 있는 방사선사로서의 가능성을 스스로 확인했습니다.
경북대학교병원 입사 후에는 이처럼 기술적 실행력과 현장 경험을 토대로, 의료진과의 진단 협업 체계를 원활히 구축하고, 환자 개개인의 특성을 고
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병원 발전에 기여할 수 있다고 생각합니다.
추가로 저는 협업을 설계할 줄 아는 조직형 인간입니다. 대학 간호학술동아리 ‘인사이트’에서 저는 팀 리더로 활동하며 실습 경험을 기반으로 한 문제 해결 프로젝트를 기획하고 발표하였습니다
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습니다.
5.[직업윤리] 직업윤리 면에서 우리 공단(보훈병원) 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 업무 수행 태도와 그 이유에 대해 서술해 주시기 바랍니다.
[지식의 갈고닦음과 실수를 두려워하지 않는 도전 정신]
간호사라는 직업에서 제
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사회복지 파트에 연결하는 역할을 했습니다. 이 과정에서 의사소통의 명확성, 각자의 전문성을 인정하는 태도, 그리고 공통된 목표의식이 무엇보다 중요하다는 것을 배웠습니다. 병원에서도 동일하게, 겸손하면서도 적극적인 협업자로서 다
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사고하고 창의적인 해결책을 모색하는 능력을 키웠습니다. 또한, 연구회를 통해 주도적으로 지식을 전달하고 학습하는 경험은 저의 리더십과 커뮤니케이션 능력을 강화하는 기회가 되었습니다. 저의 이러한 특기사항은 경찰병원에서의 업무
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사, 2023년 6월 23일자. https://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=3007027 (검색일: 2023.11.11.)
- 하경대. 스마트병원이 뭐길래...병상 배정 딜레이 2시간 → 1분 줄고 낙상 고위험 조기 발견 2분 → 10초. 메디게이트뉴스, 2023년 3월 27일자. https://m.medigat
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병원에서도 이러한 강점을 발휘해 환자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하며 간호 서비스를 제공할 것입니다. 앞으로도 저는 작은 세부 사항까지 주의를 기울이는 간호사로서, 환자의 건강과 안전을 최우선으로 생각하며 발전해 나가겠습
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