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워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업심리검사- 직업흥미검사 요약
1) 진취형의 사람
2) 사회형의 사람
2. 기업체 인사담
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산업심리학_워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무
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동안 즉각적으로 질문에 대한 답을 하면서 나의 선호도나 흥미, 생각들을 다시 정리해볼 수 있는 계기가 되었다. 나는 틀에 박히고 단순히 반복되는 작업보다는 내가 누군가를 리드하고, 타인을 통제하고 관리하는 것을 선호한다고 생각하고
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쉽지 않았다. 시간은 대략 25분내외로 진행이 되었고 화면에 보이는 질문지의 내용을 잘 이해하고 상황에 맞는 곳에 체크하는 형식으로써 질문지의 내용은 어렵지 않았으나, 중복되는 질문이 여러개 있는듯한 느낌을 받았다.
본인의 새로운
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적인 이론과 원리를 좋아하고, 사물의 전체와 개발동향에 관심을 갖습니다. 영감과 상상력, 창의력을 매우 중시하며 암시, 비유, 연관성, 가능성, 추론, 예측을 좋아합니다.
당신과 다른 사람은 S감각(Sensing) 경향, 보이는 것, 들리는 것, (냄새
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비전이나 목표 등의 전사적 중장기 전략 기획을 도맡아 하는 직무라고 할 수 있습니다. 아마, 일반적으로 경영기획 직무를 생각하면 이 직무를 생각하시겠죠. 하지만 직업심리검사를 살펴보면, 비록 낮은 점수는 아니지만 상황판단력이 그래
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끌어내기를 원하고 있습니다. 이러한 기업 정책의 일환으로 직무 배치 전 ‘직업 심리 검사’를 시행하고 있습니다. B님의 경우 직업 심리 검사에 잘 협조해 주신 점에 대해 감사드립니다.
B 님의 심리 검사 결과를 살펴본 결과 B 님은 집중력,
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워크넷 (http://www.work.go.kr)
한국 MBTI연구소 (http://www.mbti.co.kr/)
한국수자원공사 (http://www.kwater.or.kr/)
부경대학교 (http://www.pknu.ac.kr)
부산교통공사 (https://humetro.saramin.co.kr/) 1. 나의 커리어 로드 맵………………………………………………………
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검색하는 것도 좋겠지만, 자신이 원하는 직업을 가장 적합하게 찾아 줄 수 있는 사이트를 알고 있다면, 보다 더 좋은 직장과 나에게 맞는 일자리를 찾을 수 있겠다는 생각을 하였습니다. 잡코리아/인크루트/커리어/사람인/워크넷(노동부)
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워크넷 사이트(www.work.go.kr)의 성인용 심리검사 중 자신에게 필요한 검사를 2개 선택하여 실시하고 아래 내용(1~5)을 모두 포함하여 과제를 작성하십시오.
1. 검사일시, 검사장소, 검사대상자(본인) 소개 (분량: 10줄)
2. 실시한 검사명 및 검사
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