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특징을 살펴보면 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있을 때 가장 큰 만족감을 느낀다는 것을 확인할 수 있다.
Ⅲ.결 론
워크넷 사이트(www.work.go.kr)에서 성인을 대상으로 하는 심리검사 중 2가지 검사를 시행하였고 다음 사항을 모두 포함하여
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정보
-취업 커뮤니티 운영, 정보를 참여자끼리 직접 공유할 수 있는 공간제공
-인성적성검사, 직무수행 능력평가, 연봉정보 제공 주제 선정 이유
워크넷은..
워크넷의 현황 및 특징
민간기관과의 비교
워크넷의 문제점
해결방안
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) 소개
2. 해당 검사를 선택한 이유
3. 심리검사로 나타낼 수 있는 특징
4. 실시한 검사명 및 검사에 대한 소개
5. 검사결과 요약
6. 검사 실시과정 및 결과를 통해 자신에 대해 알게된 점, 느낀 점 및 향후 계획
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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것이라는 결론을 얻게 되었다.
참고자료
학습이론 - 교육적 적용(문선모), MBTI 성격유형검사지, 워크넷 직업선호도검사 1. 서론 - 내가 가진 성격의 특징
2. 본론 - 나의 성격이 형성되기까지 영향을 미친 요인/사건/대상
3. 결론 - 요약
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넷은 다양한 연령층을 겨냥해 진로탐색을 할 수 있지만, 직업위주의 사이트로 볼 수는 없고 학교 학과 관련 정보에서 직업으로 이어진다. 워크넷은 주로 성인위주의 구직 정보에만 치우치는 제한점이 있다. 그러나 공통적으로 직업/진로에 대
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워크넷 사이트
취업 후 적응지도 개선방안에 관한 탐색적 연구, 이효성, 한국장애인고용촉진공단 고용개발, 2003
구조적 및 적응적 일치이론에 근거한 학과적응 분석, 박성미, 부산 : 부산대학교 일반대학원, 2001
Holland 성격이론의 국내 연구동
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워크넷 - http://www.work.go.kr
한국고용정보원 - http://www.keis.or.kr
네이버 뉴스 - http://news.naver.com
목차
1. 들어가기
2. 수행 업무
1) 외환딜러
2) 펀드매니저
3) 선물거래중개인
4) 금융자산관리사
5) 공인회계사
3. 특징
1) 취직
2) 업무환경
3) 업무의 어
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, 매경닷컴
엔젤투자자, 매일경제, 매경닷컴
창업기획자, 한국직업사전, 고용노동부 한국고용정보원 워크넷
벤처캐피털, 두산백과 두피디아
크라우드 펀딩, 시사상식사전, 박문각 목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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특징
제2장 사회보장정책분석의 틀에 입각한 고용보험제도
1.급여로서 무엇을 제공되어져야 하는가? (What)
2.누구에게 급여자 제공되어져야 하는가? (Who)
3.어떻게 급여자 제공되어져야 하는가? (How)
4.어떻게 제정이 충당될 것인가
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특징
제 5 장 문제점 및 개선방안
1. 문제점
(1) 고용안정사업의 문제점
(2) 직업능력 개발사업의 문제점
(3) 실업급여의 문제점
2. 개선방안
(1) 고용안정사업의 개선방안
(2) 직업능력개발사업의 개선방안
(3) 실업급여의 개선방안
제 6
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