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적이었습니다. 실습 중, 제가 참여한 검사와 분석 과정에서 동료들에게 도움이 필요할 때마다 자발적으로 지원하며, 상호 배려의 태도를 유지했습니다. 특히, 실습 과정에서 어려움을 겪고 있는 동료에게는 조언과 격려를 아끼지 않았으며,
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호사와 신속 정확한 정보공유를 통해 환자의 예후를 개선하는 데 제 역할을 다했습니다. 이를 통해 저는 상황 판단력과 유연한 대처 역량을 한층 강화할 수 있었습니다.
아울러 지역 보건소 실습에서는 고혈압·당뇨병 환자 대상 만성질환 관
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큰 장점이 될 것입니다. 아울러, 컴퓨터 활용 능력도 우수하여 전자의무기록(EMR) 시스템을 능숙하게 다룰 수 있습니다. 이러한 다양한 역량들은 제가 향후 간호사로서 효율적이고 전문적인 업무 수행을 할 수 있게 해줄 것입니다.
6. 지원동기
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호사로서의 책임감과 전문성을 시험받는 곳이었습니다. 저는 이곳에서 체계적 분석과 유연한 대처 능력을 키웠습니다. 예를 들어, 한 환자의 혈압이 갑작스럽게 하락했을 때, 저는 즉시 환자의 상태를 평가하고, 담당 의사에게 보고하며 동시
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감정 조절 능력은 간호사에게 필수적인 역량이라 생각하며, 이 경험이 제게 큰 도움이 되었습니다.
4. 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험
성인병동 실습 중 한 고령의 환자분이 새벽 시간
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호사와 솔직하게 감정을 공유하며 도움을 받았습니다. 이후에는 마음을 가다듬고 다시 환자와 가족을 대했으며, 결과적으로 신뢰 관계가 형성되기 시작했습니다. 스트레스 상황에서 감정에 휘둘리기보다는, 내면을 객관적으로 바라보며 회
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호사를 넘어, 간호 실무 환경 개선과 교육에도 기여하는 ‘핵심 간호 리더’가 되어 있기를 희망합니다. 예컨대 응급실 또는 중환자실에서 여러 신입 간호사의 멘토 역할을 하며, 효과적인 라벨링 제도나 환자 이송 프로토콜처럼 제가 직접
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호사님 덕분에 마음이 한결 가벼워졌어요”라고 말하며 미소를 지었고, 이는 제게 간호의 진정한 가치를 깨닫게 한 소중한 경험이었습니다. 또한, 실습 중 환자 상태를 기록하며 그들의 생활 패턴과 선호도를 세심히 파악해 간호 계획에 반영
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적으로는 단국대학교병원의 다양한 교육과 연구 프로그램에 참여하여 전문적인 간호 역량을 심화시키고 싶습니다. 또한, 후배 간호사들에게 모범이 되는 선배로 성장하여 조직 내에서 신뢰와 존경을 받는 간호사가 되고자 합니다. 저는 리더
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호사입니다. 울산대학교병원에서도 이러한 역량을 기반으로, 환자와 의료진 모두가 믿고 의지할 수 있는 든든한 동반자가 되고자 합니다.
4. 경력기술서 (담당업무 구체적으로 기술 / 인턴, 아르바이트, 실습 제외 / 만 1년 이상 경력만 기술)
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