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노동 분석.『한국사회정책』21권2호, 백승호. 2014
-사회복지론-한국 산업복지의 문제점과 개선방안. 고시계. 38권1호. 전종호. 1992
-비정규직의 불안정 노동 : 비정규 고용형태별 노동법과 사회보장법에서의 배제, 한국노동연구원,
노동정책연
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한국노동패널자료를 이용한 가계부채 분석”, Working Paper 366, 한국은행, 1-58.
김우영, 김현정(2009), “가계부채의 결정요인 분석”, 금융경제연구원, 2009.4.
김혜원, 김은경, 전승훈(2007), “사회안전망의 경제적 분석”, 한국노동연구원.
김혜원(
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정규직 노동자 보호방안, 200
정인수 외 1명, 근로자파견업의 현황과 정책과제, 한국노동연구원, 1993
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 고용동향, 2000
송호근, 21세기 고용구조 변화와 비정규직 근로자 대책, 전경련, 200 1.
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정규직에 대한 규정 재정비로 인력관리의 투명성을 확보한다. 인력운영 및 충원 Process 개선으로 인사업무의 효율성을 제고한다.
참고문헌
- 김성환(1992), 비정규노동에 관한 연구, 한국노동연구원
- 법률위원회(2004), 비정규직근로자를 위한 노
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연봉제 및 성과배분제 실태조사 결과보고서, 2000.1
다케우치 유다카 저/강유신 역, 능력주의 시대의 연봉제 임금제도, 갑진출판사.
선한승, 연봉제 도입방안연구, 노동연구원, 1998.
신정식, 한국형 연봉제, 한국능률협회, 1998.
안희탁, 연봉제 설
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한국의 기업단위 패널자료를 사용한 실증분석』, 한국국제경제학회, 2005 목 차
I. 들어가는 말
II. 기업복지의 의의
1. 기업복지의 개념
2. 기업복지의 역할
3. 기업복지의 특징
4. 기업복지의 문제점
III. 기업복지의 실태
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노동리뷰』, 2014년 3월호(통권 제108호), 한 국노동연구원, 2014.3, pp.5-19.
신현구,「중고령 저임금 근로 현황과 특성」,『노동리뷰』, 2014년 3월호(통권 제 108호), 한국노동연구원, 2014.3, pp.20-36.
윤진호;이시균,『한국의 저임금 고용의 결정요인과
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정규직 차별 너무합니다\", 한겨레신문 2000년 4월 1일.
김성환, \"비정규노동에 관한 연구\", 한국노동연구원, 1992.
김준석, \"비정규직 해법싸고 학계 논란\", 동아일보 2001. 1. 21.
김태홍, \"노동시장 유연성 제고와 여성노동문제\", http://www.kwwnet.or
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원 축소
2) 노동 통제
.계약거부를 통한 자연스런 해고 가능
.간접고용을 통한 법적 책임 회피
.노조 결성을 제약과 노동운동 회피 가능
3) 노동시장의 분절화
.노동시장의 분절화를 통한 노동운동의 결집 회피
Ⅳ. 사례로 본 비정규직 문제
1.
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문제의 인식, 민중사, 1986
2) 금재호, 비정규직 함정은 존재하는가, 한국노동연구원 노동동향분석, 13권4호: 37-53, 2000
3) 강순희, 노동시장 동향과 전망, 한국노동연구원, 2000
4) 김유배, 세계일보, 실업대책 제대로 되고 있는가, 2000
5) 정연진, 경
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