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는 태광산업에서 근무하고자 하는 마음이 확고합니다. 재미있기도 하지만 사명감과 사회적 의미가 있는 회사이기 때문입니다. 그리고 신소재 신자원 개발 등 새로운 미래를 창조해 내는 회사이기 때문입니다. 저는 태광산업에서 경영지원팀
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원칙에 따라 투명하게 일을 수행하여 “신뢰”를 받는 회사로 기업 가치를 높이겠습니다. 저는 재무 전문가로서 10년 안에 재무 프로그램을 만들어 획기적인 경영혁신을 이루어내는데 기여하고 싶습니다. 기업 회계의 투명성이 강조되는 현
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4. 자기개발
“통찰력을 바탕으로”
저는 전공인 경제학을 통해 통찰력을 배울 수 있었습니다. 미래의 투자시장은 어떻게 될지 아무도 알 수 없습니다. 지난 2008년 금융 위기와 자본 시장법 통합이후 개인 및 기업들의 위기 인식이 확대되었
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마음속으로 존경하게 되었습니다. 돈이 남들보다 더 많을 수도 있습니다. 그러나 공동체를 위해서 실천하는 일은 매우 어렵습니다. 이분은 건강이 좋은 편이 아니라 실제로 그 코트를 잘 사용하지도 않습니다. 동장이라도 출마하기엔 연세가
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2차전지의 기술력이 최고임을 보여주는 좋은 예라고 생각합니다. 동아리 활동과 학생회장 경험을 통해 많은 사람들을 만나고 소통을 통해 익힌 커뮤니케이션 스킬과 영국 어학연수, 배낭여행, 외교통상부 인턴을 통해 키운 다문화에 대한 이
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빠르게 업무에 적응하여, 한국하니웰이 글로벌 빅 4로 도약하기까지의 기반을 만드는데 일조하겠습니다. 신뢰에 기반을 둔 업의 철학에 어긋나지 않게 행동하며 정직한 업무를 수행하는 영업사원이 되겠습니다. 감사합니다. 1.자유양식
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안 거의 매일 이루어졌던 연구 프로젝트는 평소에 이론으로만 배웠던 내용에서 벗어나 실습으로 직접 반도체 측정 장비를 다뤄보고, 측정 결과에 대해 대학원 선배들 그리고 학부 동기들과 토론했기 때문에 매우 보람된 일이었습니다. 주어
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바람을 일으키고 기업을 뒤에서 밀어 주는 신입으로서 위치를 고수하며 맡은 일에 최선을 다 할 것입니다. 입사 후 10년이 넘어가면 지금 이 지원서를 작성하는 마음으로 돌아와 지원자의 마음으로 더 많은 분야의 다양한 지식을 더 쌓을 것이
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, 경험, 성과, 역량, 지원동기, 성격의 장단점 )
“ 남들과는 다르게 하지만 조화롭게 살아가는 법을 배워라.”
“ 아르바이트를 통해 얻은 기초지식과 구축된 나만의 방법 ”
“ 41년간의 시스템통합사업 및 IT 컨설팅 사업의 선두주자 ”
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격이 고급이면 고급 일수록 그 기업에서 원하는 인재는 그만큼의 실력이나 기본 바탕이 되어야 한다고 생각 합니다. 그 어디에서도 뒤처지지 않고 남들을 이끌어 나가고 조화를 잘 지키며 최대의, 최선의 선택으로 최고의 결과를 내는 저야
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