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채용시험을 준비할 때 토익 성적을 과신해선 안된다. 외국계 기업에선 언어능력보다 일에 대한 전문성과 숙련성을 더 중시한다.
모토로라 반도체통신 인사부의 오경근 차장은 \"외국계 회사라고 영어만 잘하면 합격하는 것은 아니다\"며 \"전
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롯데그룹의 채용관리, 한국심리학회
○ 신유근(1996), 금호그룹의 경영비전 정립과정, 서울대학교경영연구소
○ 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
○ 이종태(2009), 한화그룹 김승연 회장의 제2창업과 한화
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체험, 한국자연환경보전협회
◇ GEORGE N.AGRIOS 저, 고영진 외 2명 역(2006), 식물병리학, 월드사이언스 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 꽃의 관찰
Ⅲ. 줄기의 관찰
1. 관다발과 중심주
1) 양치식물형
2) 목본현화식물형
3) 초본현화식물형
4) 외떡잎식물형
5)
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채용·상시채용)한국채용정보연감.2004, 2003
정우영 외 1명 : 구인광고 분석을 통한 국내 정보전문직의 취업동향 분석, 한국정보관리학회, 2008
한국고용정보원 : 구인·구직 및 취업동향, 고용노동부, 2006
하대현 : 성공 지능이론의 구인타당성,
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롯데마트는 국내에서의 지속적인 성공이 바탕이 되어야만 해외 시장에서도 성공할 수 있다는 판단을 내렸다. 그리고 이러한 판단 아래 우리 조는 롯데마트가 기업의 근간이 되는 ‘인간’이라는 자원을 확보하는 과정인 채용 시스템을 어떻
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롯데그룹의 채용관리, 한국심리학회, 1983
윤지환, 아이스크림 프랜차이즈 가맹사업자의 지원에 대한 가맹계약자의 만족과 재계약 의도, 한국외식경영학회, 2003
정부원 외 2명, 수도권 대학생들의 고급 아이스크림에 대한 구매 성향과 이에 따
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원하는 “○○○”은 항상 변화하는 모습을 보임과 동시에 결과에 책임질 수 있는 인재라 감히 말씀드릴 수 있습니다.
■ 지원동기 및 입사 후 활동계획
진정으로 하고 싶은 일에 종사 할 수 있는 영광을 얻고자 롯데쇼핑(주)에 지원합니다.
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이 사회가 조금 더 따뜻해 질 수 있다는 것을 보여주기 위해 동분서주 노력할 것입니다. [최신대기업표준양식][총12종류의 이력서양식&자소서양식][취업표준양식 이력서][이력서][이력서양식][이력서서식]+사회복지사자기소개서샘플모음
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최대 관문은 1박2일간의 합숙 면접. 최소 5차례 이상 면접이 진행돼 지원자의 밑천이 고스란히 드러난다. 전공 지식을 얼마나 아는 것 보다는 어떻게 활용하는지에 초점을 둔다. 채용이란
달라진 채용기준
NHN 소개
NHN 채용
출처
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자기소개 서에서 나타난다. 문장력을 통해 문장 구성, 논리성뿐만 아니라 자신의 생각을 표현해 해는 능력까지 보여 줄 수 있는 것도 바로 자기 소개서라 하겠다. 때문에 서류 전형을 통해 채용을 실시하는 기업에서는 자기 소개서는 합격여
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