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사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는
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외국의 문화를 이해하고 영어와 중국어를 모국어처럼 사용할 수 있는 글로벌 인재가 되기위해 노력할 것입니다. 평소 어학 학습은 기본으로 해외 프로젝트에 적극적으로 참여하여 현지에서 직접 경험하며 문화와 언어를 익힐 것입니다. 두
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외국어를 잘 하거나 다른 나라의 문화에 익숙한 사람을 뜻하지는 않는다. 진정한 글로벌 인재란 세계 어느 곳에서도 현지인들과 잘 적응하며 자신의 능력을 발휘할 수 있는 사람이며 그것은 세계 공통재능, 즉 상식과 교양이 기본인 것이다.
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, 자신이 해당 직무에 적합한 이유를 기술해주세요, (최소 400자, 최대 800자 입력가능)
4. 교내외 수업, 프로젝트 등의 활동(최근 5년 이내)에서 어려운 기술적인 문제를 해결한 경험에 대해 기술해주세요. (최소 400자, 최대 800자 입력가능)
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학습하여 해외 현장에서 쌍용건설의 품질을 안정적으로 유지할 수 있는 국제형 관리자로 성장하겠습니다.
쌍용건설의 경영이념처럼, 저 또한 ‘신뢰’와 ‘기술’을 기반으로 조직 내에서 없어서는 안 될 믿음직한 동료, 그리고 위기 속에서
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학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요. (한글2000자 이내)
4. 어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한 가지 사례를 선택하여 서술해 주세요. (한글2000자 이내)
5. 한국장
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학습에 힘쓰겠습니다. 기술과 도메인 지식의 업데이트를 위해 꾸준한 학습과 전문적인 교육을 받으며, 선진 기업의 사례와 트렌드를 연구하여 최신 동향에 대한 이해도를 높일 것입니다. 팀원들과의 지식 공유와 협업을 통해 서로의 역량을
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사례 (필수)
2. 리더십 활동 사례 (필수)
3. 수상경력(없는 경우 "없음" 입력) (필수)
4. 특기 및 자격증 (필수)
5. 과거 이수과목 중 관심과목
6. 희망 전공분야 및 연구주제 (필수)
7. 장래계획 (필수)
8. 지원동기 (필수)
9. 자기소개 및 면학계
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사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1
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과정이 있었는지 설명해 주십시오.
3.건축(도시) 설계 분야는 빠른 속도로 변화하고 발전하고 있습니다. 귀하가 학습과 성장을 지속적으로 추구하고 있는 방법과 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 기울이고 있는지 서술해 주십시오.
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