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오. [1600자 미만]
[가자!! 이랜드로]
저는 고등학교 때부터 통학문제로 인해 가족과 떨어져 작은 아버지 댁에서 지냈습니다. 이런 생활로 인해 소소한 문제들은 항상 스스로 판단하고 결정을 내려야 했고, 그에 대한 책임 또한 져야 했기에 책임
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평가하겠다고 발표할 정도로 그 영향이 크게 퍼지고 있습니다. 저는 상대방에 대한 배려와 존중하는 아버지와 어머니 밑에서 자라왔습니다. 서로 존댓말을 하시는 부모님을 보면서 저희 형제 역시 어릴 때부터 부모님께 존댓말을 사용했고,
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는 쉬워도 절조를 지키기는 어렵다”고 말했습니다. 벼슬과 재산은 잃어도 다시 얻을 수 있지만 절조는 한 번 잃으면 다시는 돌이킬 수 없기 때문입니다. 이를 명심하고 지위와 절조를 지킬 때는 잘 판단하여 적절한 시기에 물러나야한다고
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개발 프로젝트, 폐기물 에너지화 프로젝트 등을 통해 저탄소 녹색성장의 선두기업으로 자리매김하도록 경영관리 업무의 전문가가 되도록 노력하겠습니다.
※ 인재상
※ 지원분야 면접 기출문제
대성그룹
경영관리
- 지금 당장 당신이 이 회
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그룹에서 꼭 필요한 존재가 될 것입니다. 국내 뿐만 아니라 세계적으로 알려져 있는 해커스 교육그룹에서 국제무대를 누비며 저의 열정과 능력을 마음껏 펼쳐보고 싶습니다. 해커스 교육그룹의 15년 이상 축적된 기술 노하우와 직원을 가족같
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그룹에서 전문가가 되려고 합니다. 기업의 성장을 돋보이게 하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다. 5년후 저는 현재 지식기반의 흐름이 대다수인 현대사회에서 빠른 트랜드 변화를 읽고 지식경영사회에 맞는, 회사매출증진에 도움이
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그룹은 1980년 국내 최초로 핫 러너 시스템이라는 명칭을 개발하면서 생소했던 유도무역상사로 출발했고 지금의 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하였다고 생각합니다. 저는 유도그룹의 입사하여 유도스타자동화를 추진하고 취출로보트
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. 저의 능력을 통하여 개인과 조직의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 교원그룹의 교육분야와 같은 분야는 서비스산업과 마케팅 관리 둘 다 주로 사람과 사람의 소비행동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문
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그룹의 회장을 맡으며 타인을 배려할 줄 아는 자세를 배웠으며 능동적인 추진력으로 최고의 성과를 끌어올리기도 하였습니다. 하나의 그룹에 속해 있으면서 그 그룹에 대한 애착이나 협동십이 부재하였다면 그 그룹은 지속될 수 없다는 생각
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성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 선진그룹의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 대표사업
※ 기업이념 및 인재상
※ 지원분야 면접 기출문제
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