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: 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 1. 고전이론
2. 매슬로우의 욕구이론
3. 인간관계 이론
4. 행동수정이론
5. X이론, Y이론 및 Z이론
6. 성취동기이론
* 참고문헌
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욕구측정
3)전략선택
4)목적과 목표설정
5)프로그램 설계
(1)투입 (2)전환 (3)산출 (4)성과
6)정보관리체계구축(Management Information System)
(1)응답이 이루어져야 할 질문의 규정 (2)필요한 자료 요소의 규명
(3)분석 전략의 개발
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자료를 수집하고, 불량푸의 수나 금액으로 표시된 도표를 나타냄으로써 시급히 해결해야할 불량항목을 찾아내는 방법
파이버옵틱스:유리섬유에 의한 빛의 굴절 전달장치
평정척도법:피고과자를 평가하는 평정요소의 척도가 연속척도인가
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인간심성론). 일조각.
이부영 외(1995). 인간과 무의식의 상징. 서울집문당. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론들 중 특별히 더 끌리는 이론 - 융 분석심리이론
2. 왜 다른 이론에 비해 매력을 느끼는지 서술
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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성공의 전제조건
- 경영학의 학문적 성격
- 경영학의 연구대상
- 경영학의 학문적 체계
- 경영학의 발전과정
- 경영이론의 종합적 체계
- 테일러의 과학적 관리법
- 메이요의 인간관계론
- 인간관계론의 성립
- 매슬로우의 욕구 5단계설
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도덕판단
형식 : 교과학습
인본주의 이론
로저스 현상학 이론 개인자신의 주관적 경험강조 공통점 매슬로우 욕구이론
주관적 경험들을 통해서 성격이 형성됨
자기실현의 경향성
완전히/충분히 기능하는 사람
무조건 적인 긍정적 존중
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동기는 생리적 동기와 심리적 동기로 크게 나눌수 있으며 Maslow의 욕구 위계설(1단계 : 생리적 욕구, 2단계 : 안전욕구 , 3단계 : 소속과 사랑의 욕구, 4단계 : 자기존중 욕구 , 5단계 : 자아실현 욕구) 등오로 동기이론을 설명할수 있다.
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욕구가 충족됨으로써 성장을 위한 욕구가 증가하는 경우이다.
IV. 한계
ERG이론도 욕구중심이론이 갖는 한계를 벗어날 수는 없으며 매슬로우의 욕구단계이론의 범주를 5단계에서 3단계로 축소시키는 데에만 중점을 기울였다는 비판도 있다.
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로저스(C. R. Rogers)의 인본주의 이론
1) 주요 개념
2) 성격이론과 인간중심 치료
4. 사회복지영역에 주는 시사점
1) 매슬로의 이론이 사회복지영역에 주는 시사점
2) 로저스의 이론이 사회복지영역에 주는 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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/동인/2002
신복기/사회복지행정론/양서원/2002
우종모/사회복지행정론/양서원/2004
지은구/사회복지행정론/청록/2005
지은구/사회복지조직연구/청록/2007 Ⅰ. 사회복지와 조직
Ⅱ. 조직과 조직구조
Ⅲ. 3대 조직 이론
Ⅳ. 참고문헌
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