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기업과 21 세기 기업
3. 경영혁신과정에서 잘못 인식되고 있는 점들
4. 위기의식의 공감대 형성
5. 혁신의 추진
6. 비전 제시
7. 상호 신뢰를 바탕으로 하는 열린 경영
8. 솔선수범하는 리더십 발휘
9. 일하는 조직문화 창출
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관리, CFO아카데미
김종길(2010) - 재무관리, 상경사
안도 히로시 저, 김정환 역(2013) - 반드시 이익을 내는 사장의 현금 관리법, 끌리는책
윤준선, 이창석 외 3명(2011) - 부동산 자산관리의 비밀, 형설출판사
임오상(2010) - 중소기업의 부문별 경영관
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조직운영의 유형은 그 조직의 외부요인, 즉 경쟁이나 산업의 구조, 기술 변화의 속도 등에 의해 결정되지만 선택여부에 따라서 기업문화는 변화할 수 있다. 서로 신뢰하고 이해하는 분위기를 조성하려고 노력해야하며 경영자는 자사의 상황
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기업의 비전과 업종의 성격이 다양한 계열사를 합병하는 과정에서의 혼란스러움은 한화의 브랜드 네임의 일률성이 떨어짐
예) 하나은행이 한화 계열사?
- 내수시장 (기간산업) 에 만 집약해 제조업분야의 전통적 조직
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60%를 받아갈수 있다
>2036년 적자시작
2047년 재정부족 예상
>고부담 저급여 구조 개혁 불가피
정부”2010년 부터 5년주기로 보험료율 1.38% 인상 1. 기업 노후 대책의 중요성
2. 기업 노후 대책의 종류
3. 기업 노후 대책의 시사점
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기업이 되겠다는 글로브의 야심찬 목표는 마침내 실현되었다.
미국 내 많은 동종업체들이 해외 경쟁자들과의 경쟁을 이기지 못하고 쓰러져 갔으나, 글로브는 품질혁신을 통해 위기를 성장의 계기로 바꾸었다. 글로브의 성공은 사양길에 접
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보여주는 초정밀 현미경 등을 세계최초로 개발
한해 평균 3000여건의 특허를 등록, 15년 연속 1위를 차지
IBM의 자랑인 왓슨연구소는 5명의 노벨상 수상자를 배출 1. IBM 소개
2. 환경 분석
3. SWOT 분석
4. IBM 위기
5. IBM 혁신
6. 최종 결론
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조직구성 등으로 인해 진행상 어려움이 많았다\" 고 말했다 ■기 업 경 영 에 있 어 E R P 도 입 이 필 요 한 이 유
■본 론
○기 업 소 개
○기 업 현 황 및 규 모
○현 대 건 설 의 E R P 도 입 배 경
○현 대 건 설 의 E R P 도
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보상제도의 문제점과 개선방안
1) 평가보상제도 자체의 문제점
(1) 평가의 공정성과 객관성 문제
(2) 보상의 액수에 대한 공개 문제
(3) 평가와 보상제도가 경쟁과 협력의 조화에 공헌 하는지 문제
2) 평가보상제도와 조직문화&
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조직을 재정비
현지 기업의 유통망 공유
제품분석
MP3 Player
MP3는 MPEG Audio Layer-3의 줄인 말
MP3파일은 기존의 CD음악을 1/10 수준으로 압축하여 음질의 손실이 거의
없는 대표적인 디지털 음악의 한 형태
MPEG 1, Layer 3 포맷으로 압축한 디지털
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