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.지원동기 및 포부
“내 갈 길은 자동차다.”
중학교 때 “내가 갈 은 자동차다.”라고 결심한 후 한 번의 흔들림도 없이 지금까지 올 수 있었습니다. 귀사는 긴 자동차 역사를 가진 르노의 정통성과 닛산의 기술력에 삼성의 기업이념까지 갖
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관심이 많았습니다. 그 중에서도 저는 타이어에 대한 관심이 가장 컸습니다. 하지만 첨단 시스템을 통한 높은 기술력, 시장의 규모 그리고 미래의 발전 가능성을 동아타이어공업에서 발견한 이후 저의 관심은 완제품이 아닌 부품 시장으로 옮
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각해 내고 많은 캠프를 참가하고 설명회를 가고 사람들과 많은 이야기를 나누게 되었습니다. 저의 아이디어 중 높이 평가를 받은 것은 몇 개 있지만 성공적인 아이디어, 즉 대박이라고 할 만한 것은 없었습니다. 다른 사람이 보기에는 큰 도전
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고교생활이후 학창시절, 대인관계 등을 중심으로 서술해 주세요.) [500자 이내]
2. 성격소개 (장점, 단점 및 단점의 극복방안 등을 서술해 주세요.) [350자 이내]
3. 가치관 및 인생관 [350자 이내]
4. 지원동기 및 입사 후 포부 [350자 이내]
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홀히 했을 때, 고객과의 신뢰는 깨진다고 믿기에 전문적인 지식을 갖추기 위해 다양한 자격증을 취득하였습니다. 고려아연의 본점을 일주일에 한 번씩 가며, 세계에서 인정받는 인사전문가가 되기 위한 꿈을 그리고 있습니다. “열정으로 최
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기업의 ㅚ고의 인재로 성장 가능 하다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 1. 에쓰-오일에 대해 어떻게 생각하는가?
2. 에쓰-오일에서 어떤 목표를 달성하고 싶은가?
3. 당신의 업무능력에 대해 동료에게 질문한다면 어떤 답변이 돌아오겠는가?
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I have lost confidence in myself, I have the universe against me"
‘내 자신에 대한 자신감을 잃으면, 온 세상이 나의 적이 되어버린다’라는 랄프 왈도 에머슨의 말입니다. 위에서 언급했듯이 저는 남들 앞에 나서기를 좋아하며 사람들을 이끄는 리더십을
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직무와 그 직무에 대한 VISION에 대하여 서술해 주십시오.[300자]
“비전 없는 직책이란 없다”
‘직업에 귀천은 없다’라는 말이 있습니다. 그와 마찬가지로 직무에 관하여 비전이 있다 없다고 판단하기는 어려운 것 같습니다. 굳이 표현하자
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기업 회계의 투명성이 강조되고 있는 지금 이 시대에, 대화제약의 내규 원칙에 맞는 회계프로그램을 도입하여 투명경영, 윤리경영을 통해 “고객의 신뢰”를 받는 대화제약으로 시업 가치를 높이겠습니다. 1.성장과정
2.성격 및 특기
3.
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었습니다. 마침 그 때 마이크로스프트 사와 YBM 사가 공동주관 하는 프레젠테이션 대회가 있어 이에 참가하기로 결심했습니다. 군대 시절 통역병으로 복무하며 밤낮으로 다룬 파워포인트에도 자신이 있었기에 영어부문 프레젠테이션에 도전
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