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않는다. 정말 그 심정이 이해가 간다.
또 뒤늦게라도 그동안 잊고 살았던 사랑의 감정을 다시 떠올리게 해줬던 형도의 연애편지도 감동적이었다.
결국 마지막에는 일보다 무엇이 더 소중한지를 깨달은 형도가 아내와 함께 걸어가던 뒷모습이
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소송에 대하여 도의적 책임을 통감하기는 하나 경제적, 소송적 입장에서의 배상책임을 인정할 수 없다는 것이 피고 측의 생각입니다. 1.머리말
2.대기발령에 관하여
3.2억원의 손해배상청구에 관하여
4,업무와 부부생활의 관계
5.주변사
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확대할 것이 아니라 同條에 규정된 被害者의 遺族에 限하여 慰藉料請求權이 인정된다. I. 서 언
II. 위자료청구권의 상속성 여부
1. 긍정설
2. 부정설
III. 위자료청구권자의 범위
1. 학설 소개
2. 판례 소개
3. 비 판
IV. 결 언
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청구권에 관하여 조사를 하면서 우리는 위자료청구소송과 크게 다를 점이 없을 거라고 생각했으나 그 또한 일정한 재산분할을 청구하기 위해서는 그에 따른 요건들이 생각보다 많은 것을 알았다. 협의에 의한 분할, 그리고 법원에 의한 분할
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청구소송에 있어서 妻의 부부생활에 대한 기이도를 쉽사리 立證하기도 어렵거니와 妻의 가사노동을 夫의 노동과 동등하게 평가하는 관념이 정착되지 아니한 이상 淸算的 立場에 치중하여 재산분할의 범위등을 산정하는 것만으로는 妻에게
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위자료청구가 가능한지
내용 :
문)━━━━━━━━━━━━
저는 상시근로자 수 20명인 甲주식회사에서 근무하는 52세의 남자로서 성형기 작업도중 성형기에 팔이 빨려 들어가 우측요골 및 척골 원위부 분쇄골절 등의 중상해를 입었습니
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상대로 위자료청구소송을 냈다. 소송결과 박양은 200만원의 위자료를 배상받았다. 그러나 지금까지 학교 환경은 별로 달라진 게 없다.
“소외를 넘어 참여로, 차별을 넘어 평등으로” 1. 고용
2. 교육
3. 시설물과 이동
4. 권리구제
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청구는 이혼 책임이 누구에 있든지 상관없이 이혼 후 2년 안에만 청구소송을 내면 된다. 물론 협의이혼하면서 재산분할에 대해 합의할 수도 있고 재판상 이혼할 경우에는 판결로 재산을 분할받을 수도 있다. 재산분할을 하는 방법으로는 우선
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위자료청구소송에서 ‘징벌적 손해배상’의 개념을 도입하여 높은 액수의 위자료가 책정될 경우 악의적 성차별해고가 차단될 수 있는 사회적 기제가 될 수 있을 것이다.
6)직장 내 성희롱에 대한 사전 예방교육감독강화 및 사후처벌 강화
첫
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위자료청구소송에서 ‘징벌적 손해배상’의 개념을 도입하여 높은 액수의 위자료가 책정될 경우 악의적 성차별해고가 차단될 수 있는 사회적 기제가 될 수 있을 것이다.
6)직장 내 성희롱에 대한 사전 예방교육감독강화 및 사후처벌 강화
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