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기업 인적자원관리의 전략적 과제, 노사관계연구, 서울대학교 경영대학 노사관계연구소 10, 1999
5. 이상일, 실리콘 밸리의 인적자원개발, 한국노동 연구원, 2000
6. 황안숙, 인적자원개발과 관리, 양서원, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자본의 유형
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분석
투자자
(주주)
주식투자결정
투자가치
(수익성위험)
내부 경영분석
경영자
경영의사결정
영업 효율성, 재무효율성, 경쟁력
내부 경영분석
정책기관
정책입안
국민경제 기여도, 과세자료
세무분석 등
노동조합
노사협약
(임금결정)
이윤
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기업체나 주요단체에서는 자체적으로 자사건물중 중요장소에 통신보완시설을 설치하거나 전문업체에게 의뢰하여 정기적인 검사를 하여야 할 것이다. 다음의 표는 주요 대기업및 주요단체들의 의뢰건과 대상에 대한 분석을 한 것이다.
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기업에 이로움을 가져다주는 자산과 같은 존재이지만 어느 기업이든 악성 부채와 같이 기업에 손해를 끼치는 인력도 있다. 어느 기업이 최적의 인적자본을 보유하고 활용하느냐에 따라 시장경쟁에서 승패가 좌우된다.
전통 산업에서는 설비
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기업가적 체질 강화 128
2.4. 중도매인과 중소외식업체간의 연계 강화 129
2.5. 도매법인과 중도매인간의 기능구분 완화 130
제2절. 산지가공사업의 활성화방안 132
1. 안정적 원료조달방안 132
2. 경영능력 제고방안 136
제3절. 다양한 연
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기업인 것으로 보인다.
이렇게 비율분석들은 그 기업의 모습을 조금 더 자세히 들여다 볼 수 있는 도구가 되어준다. 하지만 이런 비율들이 모두 정확한 것은 아니다. 비율들은 기업의 전체 수치를 반영하는 것이 아니라 수치의 일부분을 조합
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분석
1. 부패 통제에 참여하는 시민단체의 선정과 기준
2. 주요 시민단체의 부패통제 활동과 통제유형
VI. 결론: 시민단체의 부패통제 활동의 평가와 과제
1. 시민단체의 부패통제의 성과와 한계
2. 향후 과제: 기업과 민간영역의 부패통제
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기업 성과제고 사례분석, 2006
정인교, 한미 경제관계와 양국 간 FTA의 평가, 인하대학교, 2006 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. FTA란 무엇인가?
2. FTA의 필요성
1). 최근 우리의 경제 상황
2). 개방정책 vs 쇄국정책
3). 외국의 FTA 체결현황
3. 한미FTA
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법인세절감효과, 계열기업 간 배당에서의 과세회피, 적자예상기업과 흑자예상기업 간 합병을 통한 과세회피, 기업매각시 주식을 교부함으로써 현금매각시의 현재 과세를 장래의 배당에 대한 과세로 대치할 수 있다.
우리나라와 같이 자본소
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법인의 컨설팅업무 제한
2) 감사조서의 진실성 확보?훼손방지를 위한 제도 개선
Ⅸ. 한국과 미국의 회계개혁법 비교?분석
1. 기업?임원의 책임 강화방안 비교 및 분석
2. 감사인의 독립성 제고방안 비교 및 분석
3. 감사인의 책임강화 방안
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